Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД (с изменениями на: 18.07.2018) (утратило силу на основании постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.10.2019 N 2821)

II. Порядок отбора кандидатов в резервисты


2.1. Конкурс проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе.

Информация о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в средствах массовой информации (периодическом печатном издании - городской общественно-политической газете "Полярный круг").

2.2.1. В объявлении указывается: перечень управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров; квалификационные требования к управленческим должностям; место и время приема документов об участии в конкурсе; срок и способы приема документов для участия в конкурсе; перечень документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - документы), а также сведения об источнике подробной информации (наименование органа, адрес, телефон, электронный адрес сайта и др.).

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 18.07.2018 N 1745)

2.2.2. Срок приема документов для участия в конкурсе составляет не менее чем 21 календарный день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru).

(пп. 2.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 13.02.2018 N 309)

2.3. Организационное обеспечение проведения конкурса осуществляется сектором муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (далее - сектор муниципальной службы).

2.4. В сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, кандидаты представляют в сектор муниципальной службы заявление, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и другие документы для участия в конкурсе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор муниципальной службы документы, указанные в пунктах 1 - 3 части 3 статьи 16 Закона автономного округа, при этом анкета заверяется кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы.

Абзац утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 18.07.2018 N 1745.

2.5. Сектор муниципальной службы осуществляет прием документов от кандидатов нарочным способом либо посредством почтовой связи, после чего регистрирует их в соответствующем журнале, рассматривает их и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в нем.

2.5.1. При приеме документов от кандидатов сектор муниципальной службы проверяет своевременность их представления, правильность адресования и комплектность документов.

2.5.2. Основаниями для отказа кандидату в приеме документов являются:

- представление документов позднее срока, указанного в объявлении о проведении конкурса, за исключением случая, указанного в подпункте 2.5.3 настоящего Порядка;

- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

- поступление документов только посредством электронной почты и (или) факсимильной связи.

2.5.3. Документы, отправленные кандидатами посредством почтовой связи в течение срока их приема, указанного в объявлении о проведении конкурса, и поступившие в сектор муниципальной службы после истечения срока приема, но не позднее даты начала проведения отборочных мероприятий конкурса, подлежат приему.

2.5.4. Кандидатам сообщается об отказе в приеме документов устно в момент представления ими документов лично либо в письменном виде посредством почтовой связи или электронной почты в течение 10 рабочих дней с момента их поступления иными способами в сектор муниципальной службы. Документы, поступившие в сектор муниципальной службы, в случае отказа в их приеме возвращаются кандидатам в 10 рабочих дней с момента их поступления.

(п. 2.5 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 18.07.2018 N 1745)

2.6. После представления кандидатами документов об участии в конкурсе сектор муниципальной службы определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям.

2.7. В случае несоответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, сектором муниципальной службы в течение 10 рабочих дней с момента принятия документов кандидату вручается письменное уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе, с указанием причин отказа (посредством почтовой связи или электронной почты).

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 18.07.2018 N 1745)

Абзац утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 18.07.2018 N 1745.

2.8. На втором этапе конкурса проводятся отборочные мероприятия в форме тестирования и (или) собеседования, в очной и/или заочной формах в соответствии с решением о проведении конкурса, предусмотренным пунктом 1.5 настоящего Порядка, которые заключаются в оценке уровня профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов (далее - оценочные мероприятия).

Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе оценки, в том числе:

- оценочные мероприятия в заочной форме (в случае их проведения) - от 0 до 40 баллов;

- оценочные мероприятия в очной форме - от 0 до 40 баллов.