Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2013 года N 339


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 31 ИЮЛЯ 2012 ГОДА N 405

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления Администрации МО город Салехард от 29.12.2016 N 811.
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений Администрации МО город Салехард от 05.08.2014 N 345, от 28.09.2015 N 400)




       В соответствии со статьей 11.1 решения Городской Думы города Салехарда от 14 декабря 2012 года N 98 (в ред. от 19.04.2013 N 22) "О бюджете города Салехарда на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", руководствуясь статьей 65 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 31 июля 2012 года N 405 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард" следующие изменения:

1.1. приложение N 1 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие в сроки, указанные в приложении к настоящему постановлению.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

     

     Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 22 июля 2013 года N 339

"Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 31 июля 2012 года N 405

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА, С 01 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА ПО 31 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА

 N
п/п

 Наименование должности     

 Оклад
 (руб.)

 Ежемесячная
 надбавка
 за сложный
и напряженный
 труд     

 Ежемесячная
 премия от
 должностного
 оклада    

1.

 Начальник отдела        

 8882  

 до 140%   

 до 100%    

2.

 Заместитель начальника отдела

 7933  

 до 140%   

 до 100%    

3.

 Ведущий экономист       

 6933  

 до 90%    

 до 100%    

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА, С 01 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА ПО 28 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА

 N
п/п

 Наименование должности     

 Оклад
 (руб.)

 Ежемесячная
 надбавка
 за сложный
и напряженный
 труд     

 Ежемесячная
 премия от
 должностного
 оклада    

1.

 Начальник отдела        

 8882  

 до 140%   

 до 100%    

2.

 Заместитель начальника отдела

 7993  

 до 140%   

 до 100%    

3.

 Ведущий экономист       

 6933  

 до 90%    

 до 100%    

4.

 Менеджер            

 6933  

 до 110%   

 до 100%    

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА, С 01 МАРТА 2013 ГОДА ПО 14 МАЯ 2013 ГОДА

 N
п/п

 Наименование должности     

 Оклад
 (руб.)

 Ежемесячная
 надбавка
 за сложный
и напряженный
 труд     

 Ежемесячная
 премия от
 должностного
 оклада    

1.

 Начальник отдела        

 8882  

 до 130%   

 до 100%    

2.

 Заместитель начальника отдела

 7993  

 до 120%   

 до 100%    

3.

 Ведущий экономист       

 6933  

 до 90%    

 до 100%    

4.

 Менеджер            

 6933  

 до 110%   

 до 100%    

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА, С 15 МАЯ 2013 ГОДА

 N
п/п

 Наименование должности     

 Оклад
 (руб.)

 Ежемесячная
 надбавка
 за сложный
и напряженный
 труд     

 Ежемесячная
 премия от
 должностного
 оклада    

".

1.

 Заместитель начальника отдела

 7993  

 до 120%   

 до 100%    

2.

 Ведущий экономист       

 6933  

 до 90%    

 до 100%    

3.

 Менеджер            

 6933  

 до 110%   

 до 100%    

4.

 Юрист             

 6933  

 до 100%   

 до 100%    

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»