(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 07.06.2017 N 892)
Целевыми показателями эффективности программы (далее - показатели) определены:
1. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, принявших участие в обучающих семинарах по вопросам муниципальной службы (в зависимости от потребности);
2. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, муниципальных служащих муниципального образования;
3. Доля правовых актов (их проектов) Администрации муниципального образования город Салехард, направленных в прокуратуру города Салехарда;
4. Доля поступивших обращений на наличие информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, посредством "телефона доверия", "интернет-приемной" и т.д.;
5. Количество подготовленных информационных материалов о деятельности Администрации города в средствах массовой информации.