МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2012 года N 486


О внесении изменений и дополнения в Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 года N 208

____________________________________________________________________

Документ фактически утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 23.01.2015 N 28, признавшего Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 03.08.2010 N 208 утратившим силу.

____________________________________________________________________

В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений здравоохранения Калининградской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 года N 208 "Об утверждении Примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" следующие изменения и дополнение:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"заработная плата работников учреждений включает: оклады (должностные оклады) по занимаемой должности, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за высокую квалификацию, стаж работы в учреждении, премии и иные поощрительные выплаты) согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"В соответствии с пунктом 2.33 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы соотношение между минимальным и максимальным уровнем размера заработной платы работников учреждения не может составлять более 1:7".

2. В приложении N 20 к Примерному положению (методическим рекомендациям) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, в пункте 2 к словам "К стимулирующим выплатам" добавить слова ", определяемым советом по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и работников ЛПУ".

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
В.А. Вольф