МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 января 2013 года N 13-п
О комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
(с изменениями на 13 марта 2024 года)
(в ред. Приказов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 03.07.2013 N 157-п, от 23.12.2013 N 346-п, от 29.04.2014 N 108-п, от 20.08.2014 N 211-п, от 26.05.2015 N 87-п, от 10.07.2015 N 116-п, от 29.02.2016 N 45-п, от 10.06.2016 N 135-п, от 12.09.2016 N 201-п, от 20.11.2017 N 258-п, от 06.07.2018 N 101-п, от 21.11.2018 N 208-п, от 26.08.2019 N 231-п, от 10.12.2021 N 28-н, от 14.07.2022 N 12-н, от 27.12.2022 N 25-н, от 10.03.2023 N 6-н, от 04.07.2023 N 34-н, от 25.09.2023 N 40-н, от 13.03.2024 N 5-н)
В соответствии с федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", законами Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области, их доходам" приказываю:
(преамбула в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 03.07.2013 N 157-п)
1. Образовать комиссию министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в составе согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
3. Признать утратившими силу:
Приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 19.08.2010 N 124-п "О комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";
Приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 01.06.2011 N 99-п "О внесении изменения в Приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 19.08.2010 N 124-п "О комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";
Приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 28.05.2012 N 87-п "О внесении изменений в Приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 19.08.2010 N 124-п "О комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
Приложение
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 31 января 2013 г. N 13-п
СОСТАВ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (ДАЛЕЕ - КОМИССИЯ)
(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 10.03.2023 N 6-н)
Курсов Сергей Александрович | - | заместитель министра - руководитель департамента организационной деятельности и государственной службы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, председатель Комиссии |
Осетров Сергей Анатольевич | - | руководитель департамента административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, заместитель председателя Комиссии |
Рунова Марина Валентиновна | - | консультант департамента организационной деятельности и государственной службы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, секретарь Комиссии |
Члены Комиссии: | ||
Балясников Александр Александрович | - | заместитель руководителя департамента условий и охраны труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Васильева Марина Анатольевна | - | заместитель руководителя департамента трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Дудукина Людмила Владимировна | - | заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Леоненко Элла Васильевна | - | заместитель руководителя департамента развития трудовых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Мастепанов Дмитрий Николаевич | - | консультант департамента условий и охраны труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области - представитель профсоюзной организации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Сафиуллин Артур Родионович | - | заместитель руководителя департамента информатизации и развития инфраструктуры министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Руссиняк Ольга Владимировна | - | заместитель руководителя департамента экономики и финансов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Моисеева Светлана Владимировна | - | консультант управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области |
- | независимые эксперты (2 человека по согласованию) | |
Утверждено
Приказом
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 31 января 2013 г. N 13-п
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. Приказов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20.08.2014 N 211-п, от 26.05.2015 N 87-п, от 29.02.2016 N 45-п, от 20.11.2017 N 258-п, от 21.11.2018 N 208-п, от 26.08.2019 N 231-п, от 04.07.2023 N 34-н, от 25.09.2023 N 40-н, от 13.03.2024 N 5-н)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также актами федеральных органов исполнительной власти, законами Самарской области и иными нормативными правовыми актами Самарской области.
3. Основной задачей Комиссии является содействие министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство):
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими министерства (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
(пп. "а" в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 13.03.2024 N 5-н)
б) в осуществлении в министерстве мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы (далее - должности государственной службы) в министерстве.
5. Комиссия образуется нормативным правовым актом министерства. Указанным актом утверждаются состав Комиссии и порядок ее работы.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. В состав Комиссии входят:
а) заместитель министра - руководитель департамента организационной деятельности и государственной службы министерства (председатель Комиссии), руководитель департамента административно-правовых отношений министерства (заместитель председателя Комиссии), сотрудник департамента организационной деятельности и государственной службы министерства (секретарь Комиссии), государственные служащие из других подразделений министерства, определяемые министром труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министр);
(пп. "а" в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.08.2019 N 231-п)
б) представитель департамента правопорядка и противодействия коррупции Самарской области;
(пп. "б" в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.08.2019 N 231-п)
в) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
6.1. Министр может принять решение о включении в состав Комиссии:
а) представителя общественного совета, образованного при министерстве;
б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в министерстве.
(п. 6.1 введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.08.2019 N 231-п)
7. Лица, указанные в подпункте "б" и "в" пункта 6 и пункте 6.1 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию с департаментом правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, с общественным советом, образованным при министерстве, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в министерстве, на основании запроса министра. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
(п. 7 в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.08.2019 N 231-п)
8. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
