МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ

от 13 марта 2024 года N 5-н


О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 31.01.2013 N 13-п "О комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"


     Зарегистрировано в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области 13 марта 2024 г. N МТЗМ-24-5



В целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:


1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 31.01.2013 N 13-п "О комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:


в Положении о комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов:


подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:


"а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими министерства (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";


в пункте 13:


абзац шесть подпункта "б" изложить в следующей редакции:


"уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;";


пункт 14.4 изложить в следующей редакции:


"14.4. Уведомления, указанные в абзацах пятом и шестом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются департаментом организационной деятельности и государственной службы министерства, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";


в пункте 14.5 слова "в абзаце пятом" заменить словами "в абзацах пятом и шестом";


в пункте 14.6:


в подпункте "а" слова "в абзацах втором и пятом" заменить словами "в абзацах втором, пятом и шестом";


подпункт "в" изложить в следующей редакции:


"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором, пятом и шестом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 22.3, 22.4, 23.1 настоящего Положения или иного решения.";


в пункте 22.4:


подпункт "а" изложить в следующей редакции:


"а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему обеспечить соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами;";


подпункт "б" изложить в следующей редакции:


"б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.".


2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.


4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Министр
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»