МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 февраля 2016 года N 45-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2013 N 13-П "О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом министерства от 31.01.2013 N 13-п "О комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения:
подпункт "б" пункта 13 дополнить абзацем следующего содержания:
"уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";
из пункта 14.1 четвертое предложение исключить;
из пункта 14.3 второе предложение исключить;
дополнить пунктом 14.4 следующего содержания:
"14.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается управлением государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";
дополнить пунктом 14.5 следующего содержания:
"14.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, должностные лица управления государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, направляет в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
подпункт "а" пункта 15 изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 15.1 и 15.2 настоящего Положения;";
в пункте 15.1 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения.";
дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, не содержится указание о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.";
дополнить пунктом 22.3 следующего содержания:
"22.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.";
в пункте 23 слова "пунктами 19 - 22, 22.1, 22.2 и" заменить словами "пунктами 19 - 22, 22.1 - 22.3 и";
в пункте 30 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".
2. Состав комиссии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов изложить в редакции согласно Приложению к настоящему Приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА
Приложение
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики Самарской области
от 29 февраля 2016 года N 45-п
СОСТАВ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (далее - Комиссия)
Осетров Сергей Анатольевич | - | врио заместителя министра - руководителя департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, председатель Комиссии |
Орлик Елена Александровна | - | руководитель управления государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, заместитель председателя Комиссии |
Рунова Марина Валентиновна | - | консультант управления государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, секретарь Комиссии |
Члены Комиссии: | ||
Кургаев Сергей Иванович | - | руководитель надзорно-контрольного управления министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Мурзаков | - | руководитель управления мониторинга и прогнозирования рынка труда департамента стратегического развития, информационных систем и взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Гражданкин | - | главный консультант управления правового обеспечения департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Сидоров Владимир Николаевич | - | консультант управления правового обеспечения департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области - представитель профсоюзной организации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Ярыгина Яна Николаевна | - | главный консультант управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области |
- | независимые эксперты (2 человека по согласованию) |