(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 15.04.2016 N 177, от 05.07.2016 N 344, от 16.11.2016 N 648, от 07.12.2016 N 709, от 30.05.2018 N 298)
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2016 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения работодателям понесенных ими затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание для инвалидов инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, а также наставничество для инвалидов I или II группы в процессе их трудоустройства и последующей адаптации на рабочем месте (далее - субсидии).
2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2016 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).
3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.
4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, не открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, не имеющим просроченной задолженности по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, не имеющим просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, не являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, не получавшим в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, реализующим мероприятия, связанные с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, за исключением работодателей - получателей финансовых средств на те же цели в рамках государственной программы Самарской области "Доступная среда в Самарской области" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 671 (далее - работодатели). Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели - производители услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области должны соответствовать указанным требованиям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 07.12.2016 N 709)
5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими в текущем году на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, на оплату труда наставника для инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, возникших со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - затраты).
6. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
полнота и достоверность сведений, указанных в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;
трудоустройство инвалида;
создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, и (или) организация наставничества для инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте;
нерасторжение трудового договора с трудоустроенным инвалидом по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 6 месяцев с даты его трудоустройства (в случае расторжения с инвалидом, являющимся участником мероприятия, трудового договора по основаниям, не предусмотренным настоящим абзацем, работодатель в пятидневный срок со дня его расторжения уведомляет об этом центр занятости для подбора ему в целях трудоустройства другого инвалида).
7. Субсидии предоставляются работодателю в размере фактически понесенных работодателем затрат:
а) на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, но не более 158 479 рублей, в том числе:
за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 63,1 процента от понесенных работодателем затрат, но не более 100 000 рублей;
за счет средств областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 36,9 процента от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 58 479 рублей;
б) на оплату труда наставника для инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте за период, не превышающий шести месяцев, в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года (5965 рублей), на одного работника, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого наставника в месяц, в том числе:
за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 63,1 процента от понесенных работодателем затрат, но не более 3 763,9 рубля, увеличенном на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на оплату труда каждого наставника;
за счет средств областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 36,9 процента от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 2 201,1 рубля, увеличенном на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на оплату труда каждого наставника.
8. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключаемым между центром занятости и работодателем (далее - договор).
При этом договор должен предусматривать согласие работодателя на осуществление центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также условие о запрете приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты.
9. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости:
заявление о предоставлении субсидии;
письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в процессе ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;
письмо работодателя о применяемых тарифах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
письмо, подтверждающее, что у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка, подписанное работодателем;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2016 N 709)