ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 февраля 2016 года N 99


О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости

(с изменениями на 24 апреля 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 23.08.2017 N 441, от 24.10.2017 N 567, от 26.07.2018 N 339, от 17.05.2019 N 238, от 27.07.2020 N 375, от 29.10.2020 N 532, от 17.05.2021 N 253, от 28.10.2021 N 514, от 24.03.2022 N 135, от 06.07.2022 N 323, от 24.04.2023 N 201)

В целях реализации статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и на основании статьи 4 Закона Республики Коми от 6 октября 2006 г. N 70-РЗ "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, а также для находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению N 1;

(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

2) Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно приложению N 2;

3) Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов согласно приложению N 3;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.08.2017 N 441)

4) Исключен с 28 октября 2021 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 28.10.2021 N 514.

5) Порядок организации обучения инвалидов новым профессиям согласно приложению N 5.

(пп. 5 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 23.08.2017 N 441)

2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства Республики Коми по перечню согласно приложению N 6.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.08.2017 N 441)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации в Республике Коми государственной политики в области содействия занятости населения и в области охраны труда.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства
Республики Коми
В.ТУКМАКОВ

Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 29 февраля 2016 г. N 99
     (приложение N 1)

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, А ТАКЖЕ ДЛЯ НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ДРУГИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 17.05.2021 N 253, от 24.03.2022 N 135, от 06.07.2022 N 323, от 24.04.2023 N 201)

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также для находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации (далее - работодатели).

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

2. Исключен. - Постановление Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135.

3. От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются:

1) работодатели с численностью работников до 35 человек;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

2) исключен. - Постановление Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135;

3) работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также работодатели, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства, работодатели, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации;

4) органы государственной власти Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

4. Работодателям, у которых численность работников составляет 35 и более человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников (но не менее 1 человека).

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.

5. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 06.07.2022 N 323)

При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Коми от 06.07.2022 N 323)

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Численность работников находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 06.07.2022 N 323)

Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Коми от 06.07.2022 N 323)

Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Коми от 06.07.2022 N 323)

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.03.2022 N 135)

6. Работодатели обязаны ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту своего нахождения информацию о:

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.04.2023 N 201)

1) созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

2) выполнении квоты по приему на работу инвалидов;

3) локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Формы представления информации утверждаются органом исполнительной власти Республики Коми, исполняющим функции по формированию и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области содействия занятости населения, (далее - уполномоченный орган) и в течение 3 рабочих дней со дня их утверждения размещаются на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".