ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2016 года N 77
Об утверждении примерных форм договоров о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан, о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(с изменениями на 13 февраля 2023 года)
(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.07.2021 N 287, от 13.02.2023 N 67)
Приказываю:
1. Утвердить:
- примерную форму двустороннего договора о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан согласно приложению 1 к настоящему приказу;
- примерную форму трехстороннего договора о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан согласно приложению 2 к настоящему приказу;
- примерную форму договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 28 февраля 2012 года N 88 "Об утверждении примерных форм и приложений к ним об организации и финансировании профессионального обучения безработных граждан".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
Э.А.СИНЯЕВ
Приложение 1
к Приказу
Департамента
от 11 марта 2016 г. N 77
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.07.2021 N 287)
Примерная форма
двустороннего договора
ДОГОВОР N _____ о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование | ||||
"__"__________ 20__ г. | ||||
место заключения договора | ||||
Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" в лице начальника отделения занятости по __________________ (наименование отделения занятости) __________________________________________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании __________________________, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с одной стороны, и _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество), признанный в установленном порядке безработным, именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. | ||||
1. Предмет договора | ||||
1.1. Предметом настоящего договора является направление Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по программе профессиональной подготовки (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) (нужное подчеркнуть) | ||||
(далее - обучение), | ||||
наименование программы обучения | ||||
в | ||||
полное наименование образовательной организации | ||||
(далее - Образовательная организация). 1.2. Место проведения обучения ___________________________________________ 1.3. Сроки обучения: месяцев (дней) ______________________________ академических (учебных) часов ______________________________ период с "__"__________ 20__ г. по "__"__________ 20__ г. 1.4. Форма обучения _____________________________________________________ | ||||
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
2.1.1. Направить Гражданина в Образовательную организацию, указанную в пункте 1.1 настоящего договора, для прохождения обучения.
2.1.2 <1>. Принять и оплатить Образовательной организации оказанную услугу по обучению Гражданина в размере _____ рублей __ копеек на основании государственного контракта, заключенного в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
________________
<1> Включается в договор в случае направления безработного гражданина в рамках государственного контракта, заключенного Центром занятости с образовательной организацией в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
2.1.2 <2>. Оказать содействие Гражданину в подаче заявки на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" для участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
________________
<2> Включается в договор в случае направления на обучение в рамках мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному образованию федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
2.1.3. Выплачивать в период обучения Гражданину пособие по безработице в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
2.1.4 <3>. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина при направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования, и произвести оплату соответствующих услуг медицинской организации в рамках государственного контракта, заключенного Центром занятости с медицинским учреждением в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
________________
<3> Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского освидетельствования в рамках государственного контракта.
2.1.4 <4>. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина при направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования, и предоставить Гражданину компенсацию расходов в соответствии с договором о компенсации расходов на медицинское освидетельствование безработного гражданина при направлении его для прохождения обучения, заключенным между Центром занятости и Гражданином.
________________
<4> Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского освидетельствования путем компенсации расходов Гражданину.
2.1.5 <5>. Оказать Гражданину финансовую поддержку при направлении на обучение в другую местность в размерах, определенных законом Вологодской области от 1 марта 2012 года N 2714-ОЗ "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения", и в порядке, утвержденном постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года N 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости" (далее - Порядок), включающую в себя возмещение следующих расходов:
________________
<5> Включается в договор в случае направления на обучение в другую местность.
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно,
суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно,
оплату найма жилого помещения на время обучения.
2.2. Центр занятости вправе:
2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Принять решение об отказе Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным Порядком.
2.2.3. Осуществлять контроль посещаемости занятий и успеваемости Гражданина на основании данных Образовательной организации и проведения выборочных проверок посещаемости, контроля успеваемости и результатов квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ, аттестаций).
2.2.4. Осуществлять оценку эффективности по итогам обучения Гражданина на основании сведений, представляемых в том числе по каналам межведомственного взаимодействия из информационных систем Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в части осуществления трудовых отношений, а также Федеральной налоговой службы в части применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 13.02.2023 N 67)
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, программой Образовательной организации, сдать квалификационный экзамен (пройти итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать дисциплину, режим занятий, правила охраны труда и техники безопасности, санитарные и гигиенические нормы.
2.3.3. Не допускать пропусков занятий без уважительной причины, информировать Центр занятости и Образовательную организацию о причинах пропуска занятий с последующим представлением подтверждающих документов.
2.3.4. Представить (направить) в Центр занятости после завершения обучения в течение 5 рабочих дней копию документа о квалификации (копию документа об обучении), выданного Образовательной организацией по итогам обучения.
2.3.5. Заполнить анкету в соответствии с приложением к настоящему договору и представить (направить) ее в течение 5 рабочих дней после завершения обучения в Центр занятости.
2.3.6 <6>. Представить (направить) в Центр занятости для получения финансовой поддержки не позднее 1 месяца после завершения обучения следующие документы:
