ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФОНД ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ" И УЧРЕЖДЕНИЯ В ЦЕЛОМ
(введены Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 26.10.2018 N 2333; в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.03.2019 N 578, от 25.01.2021 N 67, от 04.05.2022 N 1069)
N п/п | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество баллов <*> | Наименование структурного подразделения департамента, осуществляющего анализ достижения показателя <*> |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Месячные баллы | ||||
1 | Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю учреждения на основании приказов департамента | наличие/отсутствие | 0/1 | управление имущественных отношений |
2 | Привлечение руководителя учреждения к административной ответственности | наличие/отсутствие | 0/1 | управление имущественных отношений; управление по контролю и надзору |
(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 04.05.2022 N 1069) | ||||
3 | Факты несвоевременного представления бухгалтерской отчетности, запрашиваемой информации по вопросам финансирования, бухгалтерского учета | наличие/отсутствие | 0/1 | управление финансовой и организационной работы |
(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.01.2021 N 67) | ||||
4 | Непредставление в установленный срок информации по запросу департамента в отчетном периоде | наличие/отсутствие | 0/1 | управление имущественных отношений; управление земельных отношений; управление по контролю и надзору; управление финансовой и организационной работы |
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.01.2021 N 67, от 04.05.2022 N 1069) | ||||
5 | Результаты деятельности учреждения в целом (положительная оценка эффективности деятельности учреждения в целом в соответствии с утвержденными критериями оценки эффективности деятельности учреждения) | да/нет | 1/0 | управление имущественных отношений; управление земельных отношений; управление по контролю и надзору; отдел финансов в управлении финансовой и организационной работы |
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.01.2021 N 67, от 04.05.2022 N 1069) | ||||
2. Годовые баллы | ||||
1 | Укомплектование Учреждения - не менее 70% от штатного расписания | наличие/отсутствие | 12/0 | управление имущественных отношений |
2 | Выполнение ежегодного плана мероприятий по противодействию коррупции | да/нет | 12/0 | управление по контролю и надзору |
(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 04.05.2022 N 1069) |
________________
* Графы учреждением не заполняются.
Примечания:
1. Размер месячной премии директора Учреждения определяется по пятибалльной системе оценки. Баллы начисляются следующим образом:
1) при наборе 5 баллов с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" выплачивается 100% премии;
2) при наборе 4 баллов с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" выплачивается 85% премии;
3) при наборе 3 баллов с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" выплачивается 70% премии;
4) при наборе 2 баллов с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" выплачивается 55% премии;
5) при наборе 1 балла с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" выплачивается 25% премии;
6) при наборе 0 баллов с 1 по 5 строку графы 4 раздела 1 "Месячные баллы" премия не выплачивается (0% премии).
2. Размер годовой премии директора Учреждения рассчитывается по формуле:
где: