Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (с изменениями на 8 апреля 2024 года)

VIII. ОСОБЕННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 08.04.2024 N 301)

(введен Постановлением администрации г. Красноярска

от 13.11.2013 N 652)

8.1. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом Положения.

8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются Положением об оплате труда работников учреждения.

Положение об оплате труда работников автономного учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 28.06.2018 N 429, от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)

(п. 8.2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.12.2016 N 767)

8.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги. Размеры и сроки индексации устанавливаются решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города.

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 15.11.2018 N 726)

При установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным разделом V настоящего Положения.

8.4. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для руководителя автономного учреждения устанавливается главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 8.4 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 20.12.2016 N 767; в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)

8.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города в размере, не превышающем следующих показателей:

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)