Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (с изменениями на 8 апреля 2024 года)

N п/п

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

6

1

Руководитель

выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ответственное отношение к своим обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц

отсутствие случаев

25%

исполнение муниципального задания

выполнено

95 - 100%

50%

результативность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджета учреждения

95 - 100%

50%

86,7 - 94,9%

20%

получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня

наличие заявки

факт получения

25%

выплата за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг, выполняемых работ

отсутствие предписаний, жалоб

20%

своевременное предоставление отчетной информации

отсутствие случаев несвоевременного представления

20%

управленческая культура

эффективность реализуемой кадровой политики

для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами-преподавателями (тренерами) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%

20%

участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий, проводимых на территории города

наличие приказа об участии в мероприятии

факт участия в мероприятиях с выполнением норматива не менее 95%

9%

(п. 1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 27.11.2018 N 764)

2

Заместитель руководителя, за исключением заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям

выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ответственное отношение к своим обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц

отсутствие случаев

50%

исполнение муниципального задания

выполнено

100%

50%

не менее 90%

20%

управленческая культура

участие в подготовке и проведении мероприятий

факт участия

20%

соответствие учреждения требованиям нормативно-правовых актов

отсутствие предписаний надзорных органов

20%

устранение предписаний в установленные сроки

10%

выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения

наличие соглашений, договоров о совместной деятельности

факт наличия

10%

выплата за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

сохранность контингента занимающихся

не менее 90%

40%

управленческая культура

эффективность реализуемой кадровой политики

для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами-преподавателями (тренерами) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%

20%

получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня

наличие заявки

факт получения

9%

(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 27.11.2018 N 764)

3

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям

выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ответственное отношение к своим обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц

отсутствие случаев

80%

реализация деятельности (развития) учреждения

соответствие учреждения требованиям нормативно-правовых актов

отсутствие предписаний

70%

устранение предписаний в установленные сроки

30%

выплата за качество выполняемых работ

обеспечение функционирования и развития учреждения

создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья занимающихся в спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва, обеспечение требований охраны труда и техники безопасности

отсутствие зафиксированных нарушений

40%

сохранность имущества учреждения

100%

20%

выполнение планов работы учреждения и отчетов в части готовности спортивного сооружения к тренировочному и соревновательному процессам, оказанию услуг физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности

100%

9%

(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 27.11.2018 N 764)

4

Главный бухгалтер

выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ответственное отношение к своим обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения

отсутствие случаев

110%

непрерывное профессиональное развитие

участие в работе курсов, семинаров, конференций

количество мероприятий, 1 и более

20%

применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

факт применения

20%

выплата за качество выполняемых работ

результативность финансово-хозяйственной деятельности учреждения

исполнение бюджета

86,7 - 94,9%

10%

95 - 100%

20%

реализация деятельности учреждения

отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов

отсутствие предписаний

15%

устранение предписаний в установленные сроки

5%

качество финансового менеджмента

количество баллов

не менее 20 баллов

34%

менее 20 баллов

5%