1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города Красноярска (далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска" и распространяется на муниципальные бюджетные и казенные муниципальные учреждения, координацию деятельности которых осуществляет управление молодежной политики администрации города Красноярска.
Настоящее Положение не распространяется на муниципальные автономные учреждения и может быть использовано при разработке положений об оплате труда в учреждении.
Данное Положение включает в себя:
(п. 1.1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.04.2015 N 184)
1.1.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
1.1.2. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления.
1.1.3. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления.
1.1.4. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относящихся к сфере молодежной политики, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя.
1.1.5. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
1.1.6. Порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.05.2011 N 173)
1.6. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.05.2011 N 173)
1.7. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, определяется в соответствии с затратами на оплату труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда, учтенными при утверждении тарифов (цен) на услуги (работы) муниципальных учреждений.
(п. 1.7 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.04.2015 N 184)