КРАСНОЯРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 22 декабря 2015 года N 11-141


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ОТ 25.01.2006 N В-165 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2022 на основании Решения Красноярского городского Совета депутатов от 30.11.2021 N В-204.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь статьей 28, пунктом 2 статьи 59 Устава города Красноярска, Красноярский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, утвержденное Решением Красноярского городского Совета от 25.01.2006 N В-165 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" следующие изменения:

1.1. В разделе 3:

1.1.1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

Указанная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей. Конкретный размер надбавки устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя в зависимости от объема сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.".

1.1.2. В пункте 3.8:

в таблице строку

"

"

заменить строкой

"

";

сноску "<**>" исключить.

1.1.3. В пункте 3.10:

абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:

"В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего исходя из размера должностного оклада муниципального служащего на дату предоставления (дату начала) ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, не выплаченная в течение текущего календарного года в связи с непредоставлением и переносом ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий календарный год, подлежит выплате в последнем месяце текущего календарного года на основании заявления муниципального служащего исходя из размера должностного оклада муниципального служащего на дату предоставления указанного заявления.

При прекращении или расторжении трудового договора и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается не полученная им в текущем календарном году единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на основании заявления муниципального служащего исходя из размера должностного оклада муниципального служащего на дату увольнения.";

в абзаце шестом слова "в пятом абзаце" заменить словами "в абзаце шестом".

1.1.4. Таблицу пункта 3.11 изложить в следующей редакции:

"

".

1.2. Раздел 5 дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

"5.5. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, предусматривается в решении Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города на очередной финансовый год и плановый период в составе расходов на оплату труда работников органов городского самоуправления, муниципального органа.

В ходе исполнения бюджета города фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, сформированный в соответствии с настоящим разделом, может быть изменен путем внесения изменений в решение о бюджете города на соответствующий финансовый год либо в сводную бюджетную роспись бюджета города в случаях, предусмотренных бюджетным законодательством Российской Федерации.".

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Положения подпунктов 1.1.1, 1.1.4 пункта 1 настоящего Решения распространяются на правоотношения, возникшие с 25 ноября 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налоговой политике.

Председатель
Красноярского городского
Совета депутатов
Т.И.КАЗАНОВА

Глава
города Красноярска
Э.Ш.АКБУЛАТОВ