35. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) определяется департаментом городского хозяйства и транспорта администрации города в размере, не превышающем размера:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.02.2024 N 60)
N п/п | Наименование должности | Кратность |
1 | Руководитель | 3,5 |
2 | Заместитель руководителя | 3,0 |
3 | Главный бухгалтер | 2,0 |
При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения необходимо обеспечить непревышение установленного предельного уровня соотношения при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
(п. 35 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 17.03.2017 N 172)
36. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска". Группа по оплате труда руководителя учреждения может быть определена в соответствии с количеством единиц транспорта, находящегося под диспетчерским управлением, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.03.2021 N 123)
37. Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждения, определяется в соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска".
38. Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя установлен приложением 1 к настоящему Положению.
39. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30% ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.
40. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и на условиях, предусмотренных разделом III настоящего Положения.
41. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы;