12. Работникам учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
персональные выплаты: за сложность, напряженность и особый режим работы; в целях обеспечения заработной платы работников учреждений на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 13 настоящего Положения;
специальная краевая выплата;
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты по результатам выполненных работ.
(п. 12 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 30.01.2018 N 40)
13. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 08.04.2021 N 239)
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 08.04.2021 N 239)
Абзац утратил силу. - Постановление администрации г. Красноярска от 08.04.2021 N 239.
(п. 13 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 26.05.2015 N 336)
13.1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата.