АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июня 2015 года N 357


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 597

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Красноярска от 01.08.2017 N 490, вступившего в силу со дня официального опубликования, но не ранее внесения изменений в Устав муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" в установленном порядке.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 597 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) в графе 2 строки 5 таблицы пункта 16 слова "Сторож-вахтер" заменить словами "Сторож (вахтер)";

2) подпункт "б" пункта 20 дополнить абзацем следующего содержания:

"в целях обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).";

3) абзац первый пункта 24 после слова "Размеры" дополнить словом "следующих";

4) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:

"24.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Исчисленная в соответствии с настоящим пунктом Положения персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

5) в таблицах приложений 1, 2 к Примерному положению слова "Сторож-вахтер" заменить словами "Сторож (вахтер)";

6) приложение 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования за исключением подпунктов 2, 3, 4 пункта 1 настоящего Постановления.

4. Подпункты 2, 3, 4 пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.06.2015.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

     

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 1 июня 2015 года N 357
"Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Централизованная
бухгалтерия учреждений культуры"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД (КВАРТАЛ, ГОД)