РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
(в ред. решений Казанской городской Думы от 11.06.2009 N 15-41, от 14.09.2011 N 16-7, от 29.05.2013 N 8-23, от 16.04.2014 N 14-32, от 21.01.2016 N 16-4, от 25.02.2017 N 10-13, от 17.04.2018 N 14-25, от 12.08.2020 N 5-41, от 19.12.2022 N 23-19)
1. В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления г. Казани полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных и сложных заданий.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
2. Премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) устанавливаются с учетом итогов выполнения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления г. Казани и могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления г. Казани, принятого в соответствии с настоящим Порядком.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
Выплата премий может быть приурочена к праздничным и знаменательным датам.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, установленная за определенный период, рассчитывается и выплачивается за отработанное время с учетом времени нахождения муниципального служащего в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет, дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день, в служебной командировке и при получении дополнительного профессионального образования по инициативе работодателя.
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 19.12.2022 N 23-19)
Премия выплачивается муниципальным служащим, успешно прошедшим испытательный срок, учитывая время и результаты работы во время прохождения испытательного срока.
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 19.12.2022 N 23-19)
Абзац исключен. - Решение Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41.
Единовременная премия не выплачивается работникам, находящимся на дату принятия правового акта Мэра г. Казани о премировании:
- в отпуске по уходу за ребенком;
- в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более трех месяцев;