КАЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29 мая 2013 года N 8-23


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ КАЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КАЗАНИ, РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ"


В целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим города Казани, в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Казанская городская Дума РЕШИЛА:

1. Внести в решение Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28 "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления" (в ред. решений Казанской городской Думы от 14.08.2008 N 17-32, от 12.03.2009 N 10-39, от 11.06.2009 N 15-41, от 08.10.2010 N 4-54, от 14.09.2011 N 16-7, от 22.09.2011 N 20-7, от 07.06.2012 N 21-14, от 24.10.2012 N 9-17) следующее изменение:

В приложении N 4 абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Размеры премий могут устанавливаться в абсолютном размере (рублях), а также в кратности к денежному содержанию или должностным окладам по замещаемой должности муниципальной службы. При этом в размер денежного содержания для расчета премий входят ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 статьи 20 Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", за исключением:

выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплаты материальной помощи".

2. Поручить руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани привести изданные ими правовые акты в соответствие с настоящим решением.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С.Минкина.

Мэр города
И.Р.МЕТШИН

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»