1. Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п (далее - постановление N 172-п).
Настоящее Положение носит для бюджетных и автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее соответственно - бюджетные учреждения, автономные учреждения), рекомендательный характер, а для казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - казенное учреждение), обязательный характер.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 18.06.2019 N 30)
Настоящее Положение не распространяется на руководителей бюджетных учреждений, автономных учреждений и казенных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров, а также на работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 18.06.2019 N 30)
2. Настоящее Положение учитывает следующие принципы оплаты труда:
1) установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемых работ;
2) установление компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых условиях;
3) установление стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, выполняемых работ путем применения показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев их оценки;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 25.09.2018 N 42)
4) сохранение достигнутого в 2021 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, относящихся к категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и уровнем средней заработной платы в Омской области;
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 13.04.2022 N 16, от 30.07.2024 N 40)
5) повышение достигнутого уровня оплаты труда работников учреждений;
6) соблюдение государственных гарантий по оплате труда;