СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2016 года N 335
Об утверждении порядка организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим городского округа "Город Белгород"
(с изменениями на 22 марта 2022 года)
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
В целях реализации положений Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", а также упорядочения работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Белгорода Совет депутатов города Белгорода решил:
1. Утвердить Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим городского округа "Город Белгород" (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Белгорода от 24 июля 2012 года N 628 "Об утверждении Положения об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Белгорода";
- пункты 2 и 3 решения Совета депутатов города Белгорода от 17 января 2013 года N 691 "О внесении изменений в решения Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580, от 24 июля 2012 года N 628";
- решение Совета депутатов города Белгорода от 30 июня 2015 года N 246 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 24 июля 2012 года N 628 "Об утверждении Положения об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Наш Белгород".
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления.
Председатель
Совета депутатов
города Белгорода
С.Н.ГЛАГОЛЕВ
Секретарь сессии
М.В.ПАЛЕСИКА
Утвержден
решением
Совета депутатов
города Белгорода
от 25 февраля 2016 г. N 335
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД БЕЛГОРОД"
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 декабря 2011 года N 911-р "Об организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области" и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы (муниципальные должности) в городском округе "Город Белгород", в том числе по результатам проведения квалификационного экзамена.
2. Присвоение классных чинов муниципальным служащим городского округа "Город Белгород" без проведения квалификационного экзамена
2.1. Присвоение классных чинов муниципальным служащим городского округа "Город Белгород" без проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих городского округа "Город Белгород" (далее - муниципальные служащие):
а) замещающих должности муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора;
б) замещающих высшие должности муниципальной службы;
в) замещающих должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора в соответствии с абзацем 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации;
г) в случае поступления на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Белгородской области, при этом классный чин присваивается с учетом соотношения классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области и классных чинов муниципальных служащих, установленного законом Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области";
д) в случае поступления на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин федеральной государственной гражданской службы, при этом классный чин присваивается с учетом соотношения классных чинов в порядке, установленном частью 2.1 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области";
е) в случае поступления на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, при этом классный чин присваивается в порядке, установленном частью 2.2 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области";
ж) в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе может быть присвоен классный чин до истечения срока, установленного частью 4 статьи 10 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы;
з) в случае, предусмотренном частью 1 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области".
2.2. Присвоение классных чинов в случаях, указанных в подпунктах "а", "б", "в" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется с учетом положений части 2.3 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области".
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим, указанным в подпунктах "а", "б", "в" пункта 2.1 настоящего порядка, а также в случае, предусмотренном частью 1 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", после истечения срока испытания и его успешного завершения, а если испытание не было предусмотрено распорядительным актом о назначении на должность и трудовым договором, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
2.3. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится по их инициативе путем подачи в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя) письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1).
2.4. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее 1 месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.
Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
2.5. Присвоение классного чина муниципальным служащим, указанным в подпунктах "а", "б" и "в" пункта 2.1 настоящего порядка, части 1 статьи 11 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" письменного заявления муниципального служащего о присвоении классного чина (приложение N 1) и представления о присвоении муниципальному служащему классного чина (приложение N 2).
Присвоение классного чина муниципальным служащим, указанным в подпункте "г", "д", "е" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется при назначении на должность муниципальной службы.
Присвоение классного чина муниципальным служащим, указанным в подпункте "ж" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения аттестационной комиссией органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" письменного ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего.
2.6. Представление о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется, подписывается непосредственным руководителем муниципального служащего и визируется руководителем кадровой службы органа местного самоуправления, муниципального органа, за исключением случаев, предусмотренных абзацами 2 и 3 настоящего пункта.
В отношении муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка и являющихся руководителями, заместителями руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города Белгорода, представление о присвоении классного чина оформляется кадровой службой администрации города Белгорода и подписывается заместителем главы администрации города Белгорода, осуществляющим их координацию.
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
В отношении муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка, замещающих должности заместителей главы администрации города Белгорода, представление о присвоении классного чина оформляется кадровой службой администрации города Белгорода и подписывается первым заместителем главы администрации города Белгорода.
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 22.03.2022 N 524)
2.7. При составлении в представлении характеристики муниципального служащего, представляемого к присвоению классного чина, обязательными являются мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.
2.8. Оценка результатов служебной деятельности муниципального служащего включает в себя:
- указание должностных (функциональных) обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностной инструкцией;
- анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за текущий период пребывания в классном чине.
2.9. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя:
- отношение к службе;
- знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике;
- уровень профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций), отраженных в его карте компетенций;
- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;
- сведения о результатах наставничества (для муниципальных служащих, назначенных наставниками или в отношении которых осуществлялось наставничество);
- сведения об имеющемся ранге в области проектного управления;
