Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай "Управление делами Правительства Республики Алтай", подведомственного Правительству Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай (с изменениями на 20 ноября 2020 года)



V. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера


25. В соответствии с приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 работникам в зависимости от условий труда могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:


повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


доплата за совмещение профессий (должностей);


доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы;


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 09.10.2017 N 260)


доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 09.10.2017 N 260)


повышенная оплата за работу в ночное время;


повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


оплата сверхурочной работы;


выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);


надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.


26. Размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры повышения оплаты труда за указанные условия не должны быть ниже установленного трудовым законодательством минимального размера повышения оплаты труда работникам, занятым в таких условиях труда.


Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от класса условий труда устанавливаются в соответствии с минимальными размерами повышения оплаты труда работникам, занятым в таких условиях труда, устанавливаемыми в соответствии с федеральным законодательством.