МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2015 года N 135-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ТРЕНЕРОВ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства спорта Иркутской области от 17.07.2017 N 62-мпр, вступившего в силу через десять календарных дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр, от 07.04.2016 N 73-мпр, Приказов министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр, от 29.03.2017 N 38-мпр)
В целях обеспечения единства основных требований к проведению аттестации тренеров, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению аттестации тренеров, утвержденными министром спорта Российской Федерации В.Л.Мутко от 14 октября 2015 года, Положением о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года N 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 07.04.2016 N 73-мпр, Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Министр по физической культуре, спорту
и молодежной политике Иркутской области
И.Ю.РЕЗНИК
Утверждено
приказом министерства по физической культуре,
спорту и молодежной политике Иркутской области
от 30 ноября 2015 года N 135-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ТРЕНЕРОВ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр, от 07.04.2016 N 73-мпр, Приказов министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр, от 29.03.2017 N 38-мпр)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает правила проведения аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области, по должностям, тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий (далее - работники).
(в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр, Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
1.2. Проведение аттестации работников регулируется следующими нормативными правовыми документами:
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Положением о министерстве спорта Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 130-пп.
(в ред. Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
(п. 1.2 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.3. Аттестация работников проводится в целях установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, критериям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), или подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности, стимулирования роста квалификации, профессионализма, результативности труда, обеспечения правовой и социальной защищенности работников отрасли.
1.4. Аттестация работников является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников, механизмом подбора и расстановки кадров для выполнения задач по реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта в Иркутской области.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального роста;
повышение качества, эффективности и результативности деятельности работников;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников;
учет требований нормативных документов Российской Федерации и Иркутской области при формировании кадрового состава физкультурных и спортивных учреждений и организаций Иркутской области;
определение необходимости повышения квалификации работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда работников.
(п. 1.5 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.6. Основными принципами аттестации работников являются:
добровольность аттестации работников на присвоение квалификационной категории;
коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам.
(п. 1.6 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.7. Квалификационная категория является нормативным критерием показателя квалификации, профессионализма, эффективности и результативности работника при выполнении им служебных обязанностей, обеспечивающим ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности, определяемым в результате аттестации работника.
1.8. Результатом аттестации работников является:
присвоение соответствующей квалификационной категории;
признание соответствия заявленной квалификационной категории (подтверждение соответствующей квалификационной категории);
признание несоответствия заявленной квалификационной категории (неприсвоение квалификационной категории, снятие квалификационной категории, понижение квалификационной категории, сохранение прежней квалификационной категории).
(п. 1.8 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.9. Контроль за организацией работы и деятельностью аттестационной комиссии осуществляет заместитель министра спорта Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 07.04.2016 N 73-мпр, Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
1.10. К аттестации допускаются работники учреждений, подведомственных министерству спорта Иркутской области, имеющие стаж работы в сфере физической культуры и спорта на момент подачи заявления о прохождении аттестации в срок не менее года, при этом в указанный стаж работы для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время работы в учреждениях органов физической культуры и спорта, общественных объединениях физкультурно-спортивной направленности, органах и учреждениях социального обеспечения населения, здравоохранения, образования, занятости, культуры (как по основной, так и по совмещаемой работе), а также обучения по профильной специальности в учреждениях среднего специального, высшего и послевузовского образования.
(в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр, Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
1.11. Работнику, имеющему звание "Заслуженный тренер Российской Федерации", высшая квалификационная категория присваивается на основании представления руководителя учреждения, в котором он работает.
1.12. Установленная на основании аттестации квалификационная категория работникам действительна в течение 4 лет.
1.13. За год до истечения срока действия квалификационной категории работник должен быть в официальном порядке извещен об этом работодателем. При желании в течение последнего года действия присвоенной квалификационной категории работник вправе пройти аттестацию на подтверждение квалификационной категории.
1.14. В случае отказа работника от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения срока ее действия (4 года с момента присвоения).
1.15. При переходе работника физической культуры и спорта из учреждения системы образования ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока ее действия.
1.16. Тренеры, изъявившие желание пройти аттестацию для получения второй квалификационной категории, подают заявление о проведении аттестации в аттестационную комиссию работодателя.
(п. 1.16 введен Приказом министерства спорта Иркутской области от 29.03.2017 N 38-мпр)
1.17. Истечение срока действия квалификационной категории не ограничивает право тренера впоследствии обращаться с заявлением о проведении аттестации в целях присвоения той же квалификационной категории.
(п. 1.17 введен Приказом министерства спорта Иркутской области от 29.03.2017 N 38-мпр)
2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ КАТЕГОРИЯМ
2.1. Работники, изъявившие желание пройти аттестацию для получения первой или высшей квалификационных категорий, подают работодателю заявление по форме, указанной в Приложении 1 к настоящему Положению.
В заявлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество работника, должность, вид спорта, место работы;
квалификационная категория, на которую претендует работник;
ранее присвоенная категория с указанием даты ее присвоения;
согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
сведения об образовании;
сведения о стаже работы, в том числе по специальности и у работодателя;
адрес для переписки, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии);
дата заявления;
телефон работника.
Заявление подписывается работником.
Работник направляет заявление работодателю одним из следующих способов:
а) путем личного обращения;
б) через организации почтовой связи;
в) на электронный адрес работодателя.
(п. 2.1 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
2.2. К заявлению прилагаются сведения о выполнении критериев к первой или высшей квалификационной категории по форме, указанной в Приложении 2 к настоящему Положению, и документы, подтверждающие выполнение критериев к заявленной квалификационной категории.
2.3. Работодатель проверяет достоверность представленных работником документов и направляет их электронные (отсканированные) копии в аттестационную комиссию на электронную почту по адресу: sport202828@yandex.ru не позднее 10 числа текущего месяца.
Электронные (отсканированные) копии должны соответствовать техническим требованиям, указанным в Приложении 3 к настоящему Положению.
2.4. Секретарь аттестационной комиссии регистрирует поступившие по электронной почте документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Положения. Аттестация работника проводится в срок не позднее трех месяцев с даты регистрации поступивших документов.
2.5. Сроки проведения аттестации для каждого работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным председателем аттестационной комиссии. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
2.6. О дате проведения аттестации работник и работодатель уведомляются под роспись не позднее чем за 14 календарных дней до проведения заседания аттестационной комиссии.
