2.1. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
1) привлечение работодателем работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;
2) заключение с работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;
3) наличие действительного Сертификата.
(пп. 3 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 08.11.2019 N 607-п)
2.2. На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
1) работодатель - юридическое лицо не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 10.08.2023 N 646-п)
2) работодатель не является получателем средств из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов Красноярского края на цели предоставления финансовой поддержки, установленные абзацем первым пункта 1.4 Порядка;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 10.08.2023 N 646-п)
3) исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 10.06.2021 N 401-п.
2.3. Для заключения договора и предоставления финансовой поддержки работодатель представляет в центр занятости населения заявление о предоставлении финансовой поддержки и заключении договора (далее - заявление) по форме согласно приложению к Порядку.
В случае если заявление подписывается лицом, не являющимся руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), к заявлению должен быть приложен документ, удостоверяющий право лица, подписавшего заявление, действовать от имени работодателя.
К заявлению по инициативе работодателя может быть приложена выписка из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора.