ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

РЕШЕНИЕ

от 7 марта 2006 года N 11-МПА


Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока

(с изменениями на 4 декабря 2023 года)

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 03.07.2006 N 46-МПА, от 04.02.2008 N 12-МПА, от 30.10.2008 N 71-МПА, от 18.11.2010 N 261-МПА, от 16.12.2011 N 341-МПА, от 25.12.2014 N 165-МПА, от 10.08.2015 N 207-МПА, от 24.12.2015 N 248-МПА, от 27.12.2016 N 314-МПА, от 25.12.2017 N 9-МПА, от 31.01.2019 N 77-МПА, от 11.11.2019 N 111-МПА, от 03.03.2021 N 193-МПА, от 02.09.2021 N 218-МПА, от 23.12.2021 N 249-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА, от 04.12.2023 N 81-МПА)

Принят
Думой города Владивостока
28 февраля 2006 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока.

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 04.02.2008 N 12-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Оплата труда муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, исполняющего обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, производится за счет средств бюджета Владивостокского городского округа. Оплата труда муниципального служащего, исполняющего обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету Владивостокского городского округа.

(п. 3 введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 24.12.2015 N 248-МПА)

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления города Владивостока определяется в процентном отношении к размеру оклада месячного денежного вознаграждения главы города Владивостока, установленного по должности на 1 октября 2021 года, согласно приложению.

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

При установлении размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(абзац введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

(п. 1 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 16.12.2011 N 341-МПА)

2. Исключен. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 25.12.2014 N 165-МПА.

3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 25.12.2014 N 165-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

На денежное содержание и иные дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере и порядке, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 11.11.2019 N 111-МПА)

Абзац исключен с 1 января 2020 года. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 11.11.2019 N 111-МПА.

(п. 3 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 04.02.2008 N 12-МПА)

4. Исключен. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 04.02.2008 N 12-МПА.

5. Руководитель органа местного самоуправления города Владивостока может самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Приморского края, настоящим муниципальным правовым актом города Владивостока:

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 25.12.2014 N 165-МПА, от 10.08.2015 N 207-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

1) устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 25.12.2014 N 165-МПА)

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

по главной группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 70 до 100 процентов должностного оклада,

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 20 до 50 процентов должностного оклада,

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 20 процентов должностного оклада;

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 23.12.2021 N 249-МПА)

2) устанавливать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы 2,9 должностного оклада,

по главной группе должностей муниципальной службы - от 1,7 до 2,9 должностного оклада,

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 1 до 1,7 должностного оклада,

по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы - 1 должностной оклад;

(пп. 2 в ред. Муниципального правового акта Думы г. Владивостока от 04.12.2023 N 81-МПА)

3) выплачивать муниципальным служащим в календарном году в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению муниципального служащего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению муниципального служащего в размере не более одного должностного оклада в год.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь могут выплачиваться в течение и (или) в конце календарного года.

В течение календарного года по заявлению муниципального служащего выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи осуществляется в следующем порядке:

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Владивостока, до 1 января текущего года, - в полном объеме;

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Владивостока в текущем году, - пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления города Владивостока до конца текущего календарного года.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в конце календарного года в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления Владивостокского городского округа в порядке, установленном для осуществления указанных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в день увольнения муниципального служащего в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления Владивостокского городского округа пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления города Владивостока по день увольнения.