ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
РЕШЕНИЕ
от 4 февраля 2008 года N 12-МПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ОТ 07.03.2006 N 11-МПА "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА"
Принят
Думой города Владивостока
30 января 2008 года
1. Внести в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07.03.2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока" (Вестник Думы города Владивостока, 2006, N 21, стр. 18, N 25, стр. 11) следующие изменения:
1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока и Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии".
1.2. В разделе втором:
1.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, исчисляется исходя из размера оклада государственного гражданского служащего Приморского края, увеличенного на пятнадцать процентов".
1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (максимальный размер не ограничивается), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации".
1.2.3. Пункт 4 исключить.
1.2.4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) Устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада".
1.2.5. В пункте 6:
Подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) Устанавливать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - четыре должностных оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от двух до четырех должностных окладов;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от двух до трех должностных окладов;
по старшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада".
Подпункт 4 исключить.
1.2.6. Дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Размер окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличивается (индексируется) при увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы в соответствии с законодательством Приморского края.
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".
1.3. Раздел третий изложить в следующей редакции:
"При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
ежемесячное денежное поощрение - в размере тридцати семи должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока".
2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
И.о. Главы города
И.Ф.КОВАЛЕВ
