1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в целях формирования единых подходов к регулированию правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, осуществляющему функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) (далее соответственно - работники, учреждения, государственные учреждения, учредитель), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда, направленные на:
обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
использование различных видов стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг), устанавливаемых к должностным окладам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы (оказываемые услуги);
соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда;
участие представительного органа работников при утверждении порядка и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 355-п)
Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление" регулируется Положением о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление", утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 3 декабря 2014 г. N 1382-п.
Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермский краевой медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" регулируется Постановлением Правительства Пермского края от 22 июля 2009 г. N 458-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".
Оплата труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета" регулируется Положением о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета", утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 691-п.
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 17.04.2024 N 215-п)
1.4. Системы оплаты труда работников учреждений включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.