АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2015 года N 955-па
Об оплате труда работников областных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Курской области от 09.04.2024 N 277-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 1 ноября 2022 года)
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 09.10.2017 N 775-па, от 06.03.2018 N 177-па, от 18.07.2019 N 657-па, от 11.10.2022 N 1116-па, от 01.11.2022 N 1231-па)
В соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Примерное положение об оплате труда работников областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения";
(в ред. постановления Администрации Курской области от 11.10.2022 N 1116-па)
2) Положение об оплате труда работников областных казенных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность в области здравоохранения";
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 11.10.2022 N 1116-па, от 01.11.2022 N 1231-па)
3) Положение об оплате труда работников областных казенных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, по видам экономической деятельности "Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления", "Деятельность органов государственного управления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению";
(в ред. постановления Администрации Курской области от 11.10.2022 N 1116-па)
4) Порядок повышения размеров оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам медицинских организаций, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
2. Установить, что оплата труда работников образовательных организаций, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, устанавливается в соответствии с примерным положением об оплате труда работников областных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Курской области по виду экономической деятельности "Образование".
3. Утратил силу. - Постановление Администрации Курской области от 11.10.2022 N 1116-па.
4. Признать утратившими силу:
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Курской области
от 30 декабря 2015 г. N 955-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 09.10.2017 N 775-па, от 06.03.2018 N 177-па, от 18.07.2019 N 657-па, от 11.10.2022 N 1116-па)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (далее - Положение, учреждения) разработано на основе постановления Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и устанавливает системы оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Администрации Курской области от 11.10.2022 N 1116-па)
Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера работников учреждений, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с работником учреждения.
2. Настоящее Положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных медицинских сестер и главных бухгалтеров.
3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, содержащими нормы трудового законодательства.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
4. Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера и других мер материального стимулирования.
5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
6. Определение размеров заработной платы работников учреждений по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей в соответствии с условиями соответствующих трудовых договоров.
7. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств территориального фонда обязательного медицинского страхования Курской области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Администрации Курской области от 09.10.2017 N 775-па)
9. Для работников подразделений, оказывающих платные услуги, в учреждениях здравоохранения может вводиться сдельная оплата труда.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
10. Оплата труда работников учреждений (в том числе руководителей учреждений, их заместителей, главных медицинских сестер и главных бухгалтеров) включает в себя:
оклад (должностной оклад);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к ПКГ, указаны в приложениях NN 1 - 6 к настоящему Положению.
12. По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ.
