(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 N 103-ПП)
5.1. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются настоящим Положением и определяются трудовым договором ("эффективным контрактом"), дополнительным соглашением к трудовому договору, заключаемым с руководителем государственного учреждения в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.2. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.3. Исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 N 103-ПП)
5.4. Размер должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения определяется с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости возглавляемого им учреждения. Кратность при установлении должностного оклада утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, на календарный год в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 N 103-ПП, от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
5.5. Выплаты компенсационного характера определяются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения, утверждаемым в соответствии с разделом III настоящего Положения.
5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения в соответствии с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности работы учреждений здравоохранения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.
Пункты 4.6, 4.12 - 4.15 раздела IV настоящего Положения распространяются на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения.
5.7. Оклад заместителей руководителя учреждения здравоохранения, главных бухгалтеров - устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
5.8. Премирование руководителя учреждения по результатам работы за определенный период (квартал, год) производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики от 2 декабря 2013 г. N 257-П "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики".