ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 декабря 2015 года N 1243


Об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края

(с изменениями на 29 января 2024 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.05.2016 N 310, от 28.09.2016 N 751, от 30.01.2017 N 63, от 22.02.2017 N 118, от 08.06.2018 N 325, от 15.04.2019 N 202, от 14.04.2020 N 223, от 10.12.2020 N 829, от 06.08.2021 N 457, от 06.08.2021 N 470, от 12.08.2021 N 481, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473, от 29.01.2024 N 15, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.02.2021 N 30, от 27.04.2022 N 210)

В соответствии с законами Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края и постановлением Губернатора Краснодарского края от 1 декабря 2022 г. N 888 "О системе и структуре исполнительных органов Краснодарского края" постановляю:

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.02.2017 N 118, Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

1. Утвердить Положение об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края, его структуру и штатное расписание согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему постановлению. (приложения N 2, 3*).

________________

* Приложения N 2 и N 3 не приводятся. - Примечание изготовителя базы данных.

(п. 1 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.02.2017 N 118)

2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления (без приложений N 2 - 4) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Топалова А.А.

(п. 3 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21 декабря 2015 г. N 1243

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.02.2017 N 118, от 08.06.2018 N 325, от 15.04.2019 N 202, от 14.04.2020 N 223, от 10.12.2020 N 829, от 06.08.2021 N 457, от 06.08.2021 N 470, от 12.08.2021 N 481, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473, от 29.01.2024 N 15)

1. Общие положения

1.1. Управление кадровой политики администрации Краснодарского края (далее - Управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.

1.2. Управление создано с целью организационного, методического, аналитического и информационного обеспечения реализуемых полномочий администрации Краснодарского края в области кадровой политики.

1.3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.4. Положение об Управлении, его структура и штатное расписание утверждаются Губернатором Краснодарского края.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

1.5. Управление непосредственно подчинено заместителю Губернатора Краснодарского края (внутренняя политика).

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

1.6. Деятельность Управления финансируется за счет средств бюджета Краснодарского края.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

1.7. Управление имеет простую печать со своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки.

2. Основные задачи Управления

Для достижения поставленных целей Управление решает следующие задачи:

2.1. Анализ кадровой работы в исполнительных органах Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и внесение предложений по ее совершенствованию.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

2.2. Формирование резерва управленческих кадров Краснодарского края, участие в формировании резерва управленческих кадров Южного федерального округа, федерального резерва управленческих кадров, резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.

2.3. Осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по кадровым вопросам, вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

2.4. Обеспечение подготовки материалов по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Краснодарского края.

2.5. Участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

2.6. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах Краснодарского края.

(п. 2.6 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.08.2021 N 470; в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

2.7. Формирование кадрового резерва Краснодарского края.

(п. 2.7 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.08.2021 N 470)

3. Функции Управления

Для решения поставленных задач Управление осуществляет следующие функции:

3.1. По поручениям Губернатора Краснодарского края, заместителя Губернатора Краснодарского края (внутренняя политика):

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

разрабатывает предложения по проектам федеральных нормативных правовых актов;

осуществляет подготовку нормативных правовых актов Законодательного Собрания Краснодарского края, вносимых Губернатором Краснодарского края в порядке законодательной инициативы, а также проектов нормативных правовых актов Губернатора Краснодарского края по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

3.2. Анализирует деятельность исполнительных органов Краснодарского края в области кадровой политики, сведения, вносимые в реестры государственных гражданских служащих, результаты проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, аттестаций в исполнительных органах Краснодарского края.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

3.2.1. Направляет в уполномоченное подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключения таких сведений из него в порядке, предусмотренном Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 228.

(п. 3.2.1 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.06.2018 N 325)

3.3. Участвует в работе конкурсной и аттестационной комиссий администрации Краснодарского края и органов исполнительной власти Краснодарского края.

3.4. Осуществляет подготовку примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих исполнительных органов Краснодарского края.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)

3.5. Готовит предложения о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.

3.6. Консультирует государственных гражданских служащих по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы, непосредственно связанным со служебной деятельностью.