ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2017 года N 118


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА N 1243 "ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Законом Краснодарского края от 21 октября 2015 года N 3255-КЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и структуре высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края" постановляю:

1. Передать с 1 марта 2017 года управлению контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края функции органа Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

2. Внести в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года N 1243 "Об управлении кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

     "Об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Законами Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края и от 21 октября 2015 года N 3255-КЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и структуре высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края" постановляю:";

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края, его структуру и штатное расписание согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему постановлению.";

4) приложения N 1 - 3 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - 3 (приложения N 2, 3)* к настоящему постановлению;

________________

* Приложения N 2, 3 не приводятся. - Примечание изготовителя базы данных.

5) приложение N 4 исключить.

3. Управлению делами администрации Краснодарского края (Щепановский) осуществить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.

4. Предоставить заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края (внутренняя политика) право на подписание приказов о кадровом резерве Краснодарского края.

5. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления (без приложений N 2, 3) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

6. Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением пункта 2 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 марта 2017 года.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ

Приложение N 1
к постановлению
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 22 февраля 2017 года N 118

"Приложение N 1

Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21 декабря 2015 года N 1243
(в редакции
постановления
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 22 февраля 2017 года N 118)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

 1. Общие положения

1.1. Управление кадровой политики администрации Краснодарского края (далее - Управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.

1.2. Управление создано с целью организационного, методического, аналитического и информационного обеспечения реализуемых полномочий администрации Краснодарского края в области кадровой политики.

1.3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.4. Положение об Управлении, его структура и штатное расписание утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

1.5. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края (внутренняя политика).

1.6. Деятельность Управления финансируется за счет средств краевого бюджета.

1.7. Управление имеет простую печать со своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки.

2. Основные задачи Управления

Для достижения поставленных целей Управление решает следующие задачи:

2.1. Анализ кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и внесение предложений по ее совершенствованию.

2.2. Формирование резерва управленческих кадров Краснодарского края, участие в формировании резерва управленческих кадров Южного федерального округа, федерального резерва управленческих кадров, резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.

2.3. Осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по кадровым вопросам, вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

2.4. Обеспечение подготовки материалов по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Краснодарского края.

2.5. Участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3. Функции Управления

Для решения поставленных задач Управление осуществляет следующие функции:

3.1. По поручениям главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края (внутренняя политика):

разрабатывает предложения по проектам федеральных нормативных правовых актов;

осуществляет подготовку нормативных правовых актов Законодательного Собрания Краснодарского края, вносимых главой администрации (губернатором) Краснодарского края в порядке законодательной инициативы, а также проектов нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3.2. Анализирует деятельность исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в области кадровой политики, сведения, вносимые в реестры государственных гражданских служащих, результаты проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, квалификационных экзаменов и аттестаций в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.3. Участвует в работе конкурсной и аттестационной комиссий администрации Краснодарского края и органов исполнительной власти Краснодарского края.

3.4. Осуществляет подготовку примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

3.5. Готовит предложения о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.

3.6. Консультирует государственных гражданских служащих по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы, непосредственно связанным со служебной деятельностью.

3.7. Собирает, обобщает и актуализирует информацию по имеющимся в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края вакансиям на должности государственной гражданской службы.

3.8. Формирует кадровый резерв Краснодарского края для замещения должностей государственной гражданской службы Краснодарского края высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Краснодарского края (далее - кадровый резерв Краснодарского края), в том числе:

осуществляет методическое обеспечение и координацию работы с кадровым резервом Краснодарского края;

представляет в установленном порядке информацию о государственных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Краснодарского края.

3.9. В установленном порядке разрабатывает предложения по обеспечению должностного роста государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.10. Формирует и ведет базы данных резерва управленческих кадров Краснодарского края.

3.11. В установленном порядке участвует в информационном взаимодействии по вопросам функционирования федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров".

3.12. Участвует в обеспечении исполнения требований законодательства Российской Федерации по размещению информации о кадровом обеспечении государственных органов и органов местного самоуправления в сети "Интернет".

3.13. Оказывает методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края.

3.14. Участвует в подготовке предложений по формированию высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края.

3.15. Готовит проекты правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края о распределении должностных обязанностей между заместителями главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

3.16. Осуществляет в порядке, установленном законодательством, мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края в области государственной гражданской службы.

3.17. Осуществляет организационное обеспечение деятельности комиссии при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснодарского края.

3.18. Организует профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности в администрации Краснодарского края, а также государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края и работников государственных учреждений Краснодарского края.

3.19. Участвует в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Краснодарском крае, а также муниципальных служащих в Краснодарском крае и работников муниципальных учреждений Краснодарского края.

3.20. Осуществляет координацию подготовки кадров для государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.21. Согласовывает формирование государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

3.22. Организовывает заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении администрацией Краснодарского края.

3.23. Участвует в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.24. Участвует в организации прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.25. Обеспечивает деятельность комиссии при администрации Краснодарского края по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Краснодарского края.

3.26. Обеспечивает деятельность аттестационной комиссии администрации Краснодарского края по оценке результатов прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, в государственных органах Краснодарского края.

3.27. Организует и обеспечивает подготовку наградных материалов для рассмотрения их на комиссии по государственным наградам администрации Краснодарского края.

3.28. Обеспечивает согласование наградных материалов на лиц, представленных к награждению государственными наградами Российской Федерации, с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе.

3.29. Направляет согласованные наградные материалы на лиц, представленных к награждению государственными наградами Российской Федерации, в Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам.

3.30. Организует и участвует в процедуре вручения государственных наград Российской Федерации и наград Краснодарского края.

3.31. Организует и обеспечивает учет, отчетность и хранение государственных наград Российской Федерации и наград Краснодарского края.

3.32. Формирует и ведет базы данных награжденных государственными наградами Российской Федерации, наградами Краснодарского края.