ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
1. Настоящий Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Работодатель, Сертификат) в Красноярский край из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее - Перечень), а также процедуру возврата Сертификата Работодателем в случаях, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п (далее - Региональная программа).
3. Сертификаты предоставляются Работодателю, заключившему с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение об участии в Региональной программе).
4. Для прохождения процедуры отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата, Работодатель представляет (по своему выбору) в краевое государственное учреждение службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, или по месту представления сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на объектах инвестиционного проекта, предусмотренного в соглашении об участии в Региональной программе (далее - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения), заявку на участие в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата в рамках участия в Региональной программе (далее - заявка), по форме согласно приложению к Порядку с приложением следующих документов:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
1) справки территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении Работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
2) справки регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
3) выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
Документы, указанные в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта, представляются Работодателем по собственной инициативе.
Ответственность за достоверность представленных документов несет Работодатель.
5. Регистрация заявки Работодателя с приложенными к ней документами (в случае их представления Работодателем по собственной инициативе) осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в день их поступления.
6. В случае если Работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 4 Порядка, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) не позднее первого рабочего дня, следующего за днем регистрации заявки.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, приобщаются к документам, указанным в пункте 4 Порядка.
7. В случае представления Работодателем заявки по форме, не соответствующей приложению к Порядку, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения в день, следующий за днем регистрации заявки, принимает решение об отказе в рассмотрении заявки, о чем уведомляет Работодателя в письменной форме в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа.
8. Заявка и приложенные к ней документы рассматриваются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения на предмет оценки соответствия Работодателя следующим критериям отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (далее - критерии отбора):
1) соответствие Работодателя условиям предоставления Сертификата, установленным пунктом 6 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
2) отсутствие возбужденного в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве, отсутствие принятого решения о ликвидации юридического лица, отсутствие информации о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
3) ознакомление Работодателем работника, привлеченного для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в Красноярский край (далее - работник), с соглашением об участии в Региональной программе не позднее даты заключения трудового договора для каждого привлекаемого работника.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
9. Результаты рассмотрения заявки оформляются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в виде заключения о соответствии Работодателя критериям отбора (далее - заключение).