4.1. Работодатель имеет права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края (области), Уставом города Перми и иными правовыми актами города Перми, трудовым договором, настоящими Правилами.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пермского края (области), Устав города Перми и иные правовые акты города Перми, условия трудового договора, настоящие Правила, обеспечивать их исполнение;
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
4.2.2. проводить проверку достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", Указом губернатора Пермского края от 19 июля 2012 г. N 44 "О мерах по реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе в Пермском крае";
(п. 4.2.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.07.2015 N 510)
4.2.3. принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения этого работника от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности;
4.2.4. осуществлять уплату взносов на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное страхование, предоставлять работнику иные гарантии в соответствии с федеральными законами, законами Пермского края (области), Уставом города Перми и иными правовыми актами города Перми.
(п. 4.2.4 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)