АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2020 года N 904
О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 01.07.2011 N 328 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации администрация города Перми постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации города Перми от 1 июля 2011 г. N 328 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми" (в ред. от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434), дополнив пунктом 2_1 следующего содержания:
"2_1. Руководителям функциональных, территориальных органов администрации города Перми до 31 декабря 2020 года:
2_1.1. привести в соответствие с настоящим Постановлением Правила внутреннего трудового распорядка соответствующего органа;
2_1.2. утвердить Перечень должностей работников с ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на дополнительный отпуск, соответствующего органа;
2_1.3. определить в Правилах внутреннего трудового распорядка соответствующего органа должность работника, ответственного за ведение табеля учета рабочего (служебного) времени.".
2. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные Постановлением администрации города Перми от 1 июля 2011 г. N 328 (в ред. от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434), следующие изменения:
2.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Правила распространяются на первого заместителя главы администрации города Перми, заместителей главы администрации города Перми, руководителя аппарата администрации города Перми (далее - руководители администрации города Перми), руководителей функциональных и территориальных органов администрации города Перми, руководителей и муниципальных служащих функциональных подразделений администрации города Перми (далее при совместном упоминании - работники - муниципальные служащие), работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в функциональных подразделениях администрации города Перми (далее при совместном упоминании - работники).";
2.2. пункт 1.3 после слов "сторон трудового договора" дополнить словами "(далее - стороны)";
2.3. пункт 2.3 после слова "регламентируется" дополнить аббревиатурой "ТК РФ,";
2.4. пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. В период испытания работник обязан соблюдать Правила и выполнять трудовую функцию, обусловленную заключенным с ним трудовым договором и должностной инструкцией.";
2.5. в пункте 2.8 слова "распорядительным актом работодателя" заменить словами "распорядительным актом представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель)";
2.6. в пункте 2.9 слова "у работодателя" заменить словами "в личном деле работника";
2.7. пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Персональные данные работника подлежат обработке в соответствии с ТК РФ и законодательством о защите персональных данных.";
2.8. пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. На всех работников по их выбору оформляются и ведутся трудовые книжки и (или) формируются сведения о трудовой деятельности в электронном виде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.";
2.9. пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Работнику в установленном порядке выдается служебное удостоверение, которое при увольнении сдается в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми.";
2.10. в пункте 2.14 слова "может произойти" заменить словом "осуществляется";
2.11. пункт 2.15 после слов "предупредив об этом работодателя" дополнить словами "в письменной форме";
2.12. в пункте 2.16:
2.12.1. слово "расторгается" заменить словом "прекращается";
2.12.2. слова "должен быть предупрежден" заменить словом "предупреждается";
2.13. в пункте 2.17 слово "расторгается" заменить словом "прекращается";
2.14. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. В день прекращения трудового договора работодатель в соответствии с ТК РФ обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в форме электронного документа), а также другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.";
2.15. пункт 2.21 изложить в следующей редакции:
"2.21. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками действующего законодательства о труде, о муниципальной службе со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи.";
2.16. пункт 2.22 изложить в следующей редакции:
"2.22. При увольнении работник оформляет обходной лист, форма которого утверждается правовым актом администрации города Перми. Обходной лист удостоверяет факт сдачи работником всех материальных ценностей, выданных ему для работы, а также факт передачи служебных документов.";
2.17. пункт 3.1 после слов "Пермского края" дополнить словом "(области)", после слов "трудовым договором" дополнить словами "и должностной инструкцией";
2.18. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Работники обязаны:
3.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пермского края (области), Устав города Перми и иные правовые акты города Перми, условия трудового договора, настоящие Правила, обеспечивать их исполнение;
3.2.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.";
2.19. дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
"3.3. Работники - муниципальные служащие обязаны:
3.3.1. выполнять основные обязанности и соблюдать ограничения, не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), в том числе:
представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
уведомлять работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации города Перми;
3.3.2. соблюдать основные принципы и правила служебного поведения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, утвержденного в установленном порядке (далее - Кодекс этики).";
2.20. пункт 4.1 после слов "Пермского края" дополнить словом "(области)";
2.21. пункт 4.2.1 после слов "Пермского края" дополнить словом "(области)";
2.22. пункт 4.2.4 изложить в следующей редакции:
"4.2.4. осуществлять уплату взносов на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное страхование, предоставлять работнику иные гарантии в соответствии с федеральными законами, законами Пермского края (области), Уставом города Перми и иными правовыми актами города Перми.";
2.23. в пункте 5.9 слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается", слово "установлены" заменить словом "установлен";
2.24. пункт 5.14 изложить в следующей редакции:
"5.14. Листок временной нетрудоспособности работник обязан сдать работодателю в первый день выхода на работу.";
