АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2011 года N 328
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми
(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434, от 29.09.2020 N 904, от 13.12.2021 N 1143, от 14.02.2022 N 79, от 17.05.2022 N 370, от 22.09.2022 N 841, от 30.11.2022 N 1212, от 07.09.2023 N 819, от 02.02.2024 N 63, от 25.09.2024 N 796, от 17.10.2024 N 924)
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации администрация города Перми постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми (далее - Правила).
2. Руководителям территориальных и функциональных органов администрации города Перми до 1 августа 2011 года утвердить Правила внутреннего трудового распорядка соответствующих органов в порядке, установленном статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь основными положениями настоящих Правил, ознакомить под подпись муниципальных служащих органов с принятыми правовыми актами.
2.1. Руководителям функциональных, территориальных органов администрации города Перми до 31 декабря 2020 года:
2.1.1. привести в соответствие с настоящим Постановлением Правила внутреннего трудового распорядка соответствующего органа;
2.1.2. утвердить Перечень должностей работников с ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на дополнительный отпуск, соответствующего органа;
2.1.3. определить в Правилах внутреннего трудового распорядка соответствующего органа должность работника, ответственного за ведение табеля учета рабочего (служебного) времени.
(п. 2.1 введен Постановлением Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
3. Утратил силу с 1 июля 2013 года. - Постановление Администрации г. Перми от 11.06.2013 N 470.
4. До 1 августа 2011 года:
4.1. начальнику управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми обеспечить ознакомление с Правилами руководителей администрации города Перми, руководителей функциональных и территориальных органов администрации города Перми, руководителей функциональных подразделений администрации города Перми под подпись;
4.2. руководителям функциональных подразделений администрации города Перми обеспечить ознакомление муниципальных служащих с Правилами под подпись и направить копии листов ознакомления в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми;
4.3. начальнику хозяйственного управления администрации города:
4.3.1. утвердить Правила внутреннего трудового распорядка хозяйственной части хозяйственного управления администрации города в порядке, установленном статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации;
4.3.2. ознакомить работников хозяйственной части хозяйственного управления администрации города с принятым правовым актом под подпись.
5. Признать утратившими силу:
5.1. Постановление Главы города Перми от 9 июля 2003 г. N 2060 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми";
5.2. Постановление Главы города Перми от 24 октября 2003 г. N 3089 "О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные Постановлением Главы города Перми от 09.07.2003 N 2060";
5.3. Постановление администрации города Перми от 1 ноября 2004 г. N 3228 "О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные Постановлением Главы города Перми от 09.07.2003 N 2060";
5.4. Постановление администрации города Перми от 18 июля 2008 г. N 655 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные Постановлением Главы города Перми от 09.07.2003 N 2060".
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, кроме пунктов 5.9, 5.17 Правил, вступающих в силу с момента принятия Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации города Перми, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день.
7. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.
И.о. главы администрации города Перми
С.Н.ЮЖАКОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
администрации города Перми
от 01.07.2011 N 328
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434, от 29.09.2020 N 904, от 13.12.2021 N 1143, от 14.02.2022 N 79, от 17.05.2022 N 370, от 22.09.2022 N 841, от 30.11.2022 N 1212, от 07.09.2023 N 819, от 02.02.2024 N 63, от 25.09.2024 N 796, от 17.10.2024 N 924)
I. Общие положения
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), Законом Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" (далее - Закон Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае"), Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Перми" (далее - Положение о муниципальной службе в городе Перми), иными правовыми актами города Перми.
1.2. Правила распространяются на первого заместителя главы администрации города Перми, заместителей главы администрации города Перми, руководителя аппарата администрации города Перми (далее - руководители администрации города Перми), руководителей функциональных и территориальных органов администрации города Перми, руководителей и муниципальных служащих функциональных подразделений администрации города Перми (далее при совместном упоминании - работники - муниципальные служащие), работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в функциональных подразделениях администрации города Перми (далее при совместном упоминании - работники).
(п. 1.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
1.3. Правила определяют основные положения о назначении, переводе и увольнении работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора (далее - стороны), режим рабочего (служебного) времени, времени отдыха, оплаты труда, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания и иные вопросы регулирования трудовых отношений.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
1.4. Правила направлены на создание условий, способствующих эффективному труду, рациональному использованию рабочего (служебного) времени, укреплению трудовой дисциплины.
II. Основные положения о назначении, переводе и увольнении работников
2.1-2.2. Утратили силу. - Постановление Администрации г. Перми от 06.12.2016 N 1082.
2.3. Порядок назначения, перевода и увольнения работников регламентируется ТК РФ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае", Уставом города Перми, иными правовыми актами города Перми.
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 31.01.2013 N 48, от 06.12.2016 N 1082, от 29.09.2020 N 904)
2.4. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
2.5. Срок испытания не может превышать трех и шести месяцев в зависимости от должности в соответствии с действующим трудовым законодательством. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать двух недель.
2.6. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе.
2.7. В период испытания работник обязан соблюдать Правила и выполнять трудовую функцию, обусловленную заключенным с ним трудовым договором и должностной инструкцией.
(п. 2.7 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
2.8. Назначение на должность оформляется распорядительным актом представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель), изданным на основании заключенного трудового договора (контракта) (далее - трудовой договор). Содержание распорядительного акта работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
2.9. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в личном деле работника. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося в личном деле работника.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
2.10. Персональные данные работника подлежат обработке в соответствии с ТК РФ и законодательством о защите персональных данных.
(п. 2.10 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.09.2020 N 904)
