4.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной службы, не допускается с учетом состава конкурсной комиссии, определенного статьей 22 Федерального закона.
4.2. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатом.
4.3. По итогам каждой конкурсной процедуры (за исключением тестирования) член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл (максимальный балл устанавливается правовым актом государственного органа по итогам первого этапа конкурса). При проведении дистанционных конкурсных процедур допускается дистанционная оценка членами конкурсной комиссии кандидатов. Для дистанционной оценки кандидатов специалист кадровой службы (иное уполномоченное должностное лицо) направляет конкурсные работы кандидатов членам комиссии на бумажном носителе либо в электронном виде без указания персональных данных кандидата (в закодированном виде) для оценивания.
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 30.12.2015 N 2031-рп)
После чего определяется средний балл кандидата за каждую конкурсную процедуру путем сложения баллов, выставленных членами конкурсной комиссии данному кандидату по результатам оценки конкурсной процедуры (за исключением тестирования), и деления полученной суммы на количество участвовавших в оценке членов конкурсной комиссии.
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.03.2016 N 224-рп)
Средний балл кандидата по результатам всех конкурсных процедур определяется путем суммирования средних баллов по каждой конкурсной процедуре и количества баллов, полученных кандидатом по результатам тестирования (в случае проведения тестирования на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям).
(в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 18.03.2016 N 224-рп, от 23.12.2016 N 1562-рп, от 24.07.2017 N 861-рп)
При этом результаты дистанционного тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, установленным пунктом 1.7 настоящей Методики, не учитываются.
(в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 23.12.2016 N 1562-рп, от 24.07.2017 N 861-рп)
4.4. В соответствии с полученными баллами выстраивается итоговый рейтинговый список кандидатов.
Первое место в рейтинговом списке получает кандидат, набравший наибольшее количество баллов.
Последующие места в рейтинговом списке распределяются в соответствии с набранными кандидатами баллами в порядке убывания.
4.5. Конкурсной комиссией по результатам анализа рейтинга может быть принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа как одного кандидата, набравшего наибольшее количество баллов, так и нескольких кандидатов, набравших более установленного конкурсной комиссией количества баллов.
4.6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов.
4.7. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
4.9. На основании протокола заседания конкурсной комиссии издается правовой акт государственного органа.