Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 24.07.2017)


3. Конкурсные процедуры и методы оценки

(в редакции распоряжений Правительства Тюменской области от 23.12.2016 N 1562-рп, от 24.07.2017 N 861-рп)

3.1. Тестирование

3.1.1. Тест представляет собой перечень вопросов и несколько вариантов ответа на каждый вопрос, среди которых один или несколько вариантов ответов являются правильными.

3.1.2. Тестирование кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв на одну и ту же должность гражданской службы (профессионально специализированную группу должностей), проводится по единому перечню теоретических вопросов.

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 24.07.2017 N 861-рп)

3.1.3. Тест составляется исходя из установленных квалификационных требований для замещения должности гражданской службы (профессионально специализированной группы должностей), на которую формируется кадровый резерв.

(п. 3.1.3 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 24.07.2017 N 861-рп)

3.1.4. Кандидатам предоставляется одинаковое количество времени для ответа на вопросы теста.

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 24.07.2017 N 861-рп)

Требуемое для выполнения теста количество времени определяется в соответствии с нормативом - 40 секунд для ответа на 1 вопрос теста независимо от количества правильных ответов.

3.1.5. Тестирование проводится в дистанционной форме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.

Кандидаты, заявившие об отсутствии у них возможности пройти дистанционное тестирование в связи с отсутствием доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", вправе пройти тестирование в здании государственного органа или государственного учреждения Тюменской области, подведомственного данному государственному органу, где указанным кандидатам обеспечивается доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для прохождения дистанционного тестирования.

3.2. Эссе

3.2.1. Написание эссе представляет собой написание краткого письменного очерка по актуальным проблемам современного государства, гражданской службы, обеспечения реализации полномочий государственных органов, иным темам, определенным конкурсной комиссией.

3.2.2. Написание эссе осуществляется кандидатом дистанционно.

3.2.3. Время, предлагаемое кандидату для подготовки эссе, требования к оформлению эссе (в том числе объем страниц, гарнитура (шрифт), кегль, интервал, параметры страницы) определяются правовым актом государственного органа, указанным в пункте 1.9 настоящей Методики.

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 23.12.2016 N 1562-рп)

3.2.4. Для оценки эссе используются следующие критерии:

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.03.2016 N 224-рп)

знание и понимание теоретического материала (наличие общепринятых либо законодательно установленных определений рассматриваемых понятий, приведение соответствующих примеров; использование понятий в соответствии с темой; самостоятельность выполнения работы);

умение анализировать и давать оценку информации (применение категорий анализа; использование приемов сравнения и обобщения для анализа взаимосвязи понятий и явлений; способность объяснить альтернативные взгляды на рассматриваемую проблему и прийти к сбалансированному заключению; способность использовать большое количество различных источников информации; наличие личной оценки проблемы);

способность построения суждений (выдвинутые тезисы сопровождаются грамотной аргументацией; приводятся различные точки зрения и их личная оценка);

качество оформления работы (работа отвечает основным требованиям к цитированию; соблюдение лексических, фразеологических, грамматических и стилистических норм русского литературного языка; оформление текста с полным соблюдением правил русской орфографии и пунктуации; соответствие установленным требованиям к оформлению).

3.3. Реферат

3.3.1. Написание реферата представляет собой краткое изложение по заданной теме, определенной конкурсной комиссией, на основе анализа нормативных правовых актов и научной литературы в письменном виде раскрытие основной сути исследуемой темы, существующей проблематики, собственных предложений кандидата по устранению указанной проблемы (проблем).

3.3.2. Написание реферата осуществляется кандидатами дистанционно.

3.3.3. Время, предлагаемое кандидату для подготовки реферата, требования к оформлению реферата (в том числе объем страниц, гарнитура (шрифт), кегль, интервал, параметры страницы) определяются правовым актом государственного органа, указанным в пункте 1.9 настоящей Методики.

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 23.12.2016 N 1562-рп)

3.3.4. Для оценки реферата используются следующие критерии: