МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНТРУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2015 года N 302
Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда
(с изменениями на 20 мая 2022 года)
(в ред. Приказов Минтруда Магаданской области от 24.03.2016 N 82, от 03.07.2017 N 145/009, от 16.04.2019 N 124/009, от 15.03.2021 N 56/09, от 20.05.2022 N 166/09)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 570-пп "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области" приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления министерством труда и социальной политики Магаданской области государственных услуг по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
2. Признать утратившими силу приказы управления по труду администрации Магаданской области от 29 июля 2010 г. N 60 "Об утверждении административного регламента", от 16 сентября 2013 г. N 48 "О внесении изменений в приказ от 29 июля 2010 г. N 60 "Об утверждении административного регламента".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.М.ГОЛОВИНА
Утвержден
приказом
министерства труда
и социальной политики
Магаданской области
от 16 декабря 2015 г. N 302
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
(в ред. Приказа Минтруда Магаданской области от 20.05.2022 N 166/09)
I. Общие положения
Предмет регулирования регламента
1. Предметом регулирования настоящего Административного регламента является определение сроков и последовательности административных действий (административных процедур) при предоставлении министерством труда и социальной политики Магаданской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - государственная услуга).
2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда,
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
фактических условий труда работников (далее - цели государственной экспертизы условий труда).
Круг заявителей
3. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются физические или юридические лица (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления) либо их уполномоченные представители, а именно: работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии), организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее - заявитель).
4. В случае если, заявителем является работник, то государственная экспертиза условий труда проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах).
II. Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
5. Наименование государственной услуги - "Проведение государственной экспертизы условий труда".
Наименование органа, предоставляющего государственную услугу
6. Предоставление государственной услуги осуществляет министерство труда и социальной политики Магаданской области.
Руководителем органа государственной экспертизы условий труда является министр труда и социальной политики Магаданской области (далее - Министр), руководителем государственной экспертизы условия труда является начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда.
Результат предоставления государственной услуги
7. Результатом предоставления государственной услуги являются:
- выдача (направление) заявителю заключения государственной экспертизы условий труда. Заключение выдается по форме, установленной согласно приложениям, к приказу Минтруда России от 28 октября 2021 г. N 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда" (далее - приказу Минтруда России от 28 октября 2021 г. N 765н).
Срок предоставления государственной услуги
8. Срок предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в Минтруде условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда.
9. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 53 настоящего Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 8 настоящего Административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен Министром, но не более чем на шестьдесят рабочих дней.
10. О продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда заявитель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда.
11. Приостановление срока предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
12. Срок выдачи (направления) заключения государственной экспертизы условий труда - не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения.
Правовые основания для предоставления государственной услуги
13. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с правовыми нормативными актами, регулирующими предоставление государственной услуги. Актуальный перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), на официальном сайте министерства в региональной информационной системе "Открытый регион" www.mintrud.49gov.ru (далее - официальный сайт министерства), в федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
14. Для проведения государственной экспертизы условий труда по обращениям, предусмотренным пунктом 3 настоящего Административного регламента, заявитель направляет в Минтруд Магаданской области заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление) по типовой форме согласно приложению N 1 к приказу Минтруда России от 28 октября 2021 г. N 765н. Формы заявлений о проведении государственной экспертизы условий труд в зависимости о цели экспертизы размещаются на информационном стенде, расположенном по месту нахождения Минтруда Магаданской области.
15. В заявлении указывается:
1) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
2) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
3) наименование цели государственной экспертизы условий труда;
4) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
5) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);
6) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с пунктом 3 настоящего Административного регламента.
В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в Минтруд Магаданской области он дополнительно заполняет типовую форму согласия на обработку персональных данных в соответствии с приложением N 2 к приказу Минтруда России от 28 октября 2021 года N 765н, и прикладывает ее к заявлению.
16. Если заявителем является работодатель, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.
17. Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
18. В случае, если заявление подано работодателем, к нему дополнительно прилагаются заверенные им копии следующих документов:
1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 г., о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета следующих документов:
- приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя),
- перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ),
- заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах,
- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (при наличии),
