ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2015 года N 983


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Вологодской области

(с изменениями на 11 июля 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 12.12.2016 N 1111, от 30.09.2019 N 881, от 01.06.2020 N 610, от 30.08.2021 N 1042, от 17.04.2023 N 506, от 11.07.2024 N 826)

В соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Вологодской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства области от 30 октября 2008 года N 2096 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Вологодской области, финансируемых из областного бюджета", за исключением пункта 2;

постановление Правительства области от 20 января 2009 года N 53 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 30 октября 2008 года N 2096".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО

Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 23 ноября 2015 г. N 983

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 12.12.2016 N 1111, от 30.09.2019 N 881, от 01.06.2020 N 610, от 30.08.2021 N 1042, от 17.04.2023 N 506, от 11.07.2024 N 826)

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Вологодской области (далее соответственно - Положение, Учреждения, Учреждение) разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" и включает в себя:

порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждений;

перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;

перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;

порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений;

порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждений.

1.2. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения (при наличии такого органа), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", настоящим Положением.

II. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждений

2.1. Работникам Учреждения устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов (должностных окладов), установленным законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента в размере 2.59 и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 30.08.2021 N 1042, от 11.07.2024 N 826)

Должностной оклад рассчитывается как произведение минимального размера оклада (должностного оклада), установленного указанным законом области, отраслевого коэффициента и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)

Должностные оклады определяются в соответствии с уровнями квалификации, установленными профессиональными стандартами. В случае если профессиональный стандарт не предусмотрен настоящим Положением, должностные оклады определяются в соответствии с профессиональными квалификационными группами.

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)

2.2. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и определяется штатным расписанием Учреждения.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2023 N 506)

Отнесение должностей работников Учреждения к уровням квалификации осуществляется в соответствии с приказами Минтруда России:

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)

от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)

от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2023 N 506)

(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 12.12.2016 N 1111)

2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881.

2.4. Коэффициенты квалификационного уровня для должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2023 N 506)

2.4(1). Коэффициенты уровня квалификации устанавливаются в следующих размерах:

(п. 2.4(1) введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)