ПОЛОЖЕНИЕ о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 23.11.2009 N 908-п, от 30.08.2013 N 958-п, от 14.02.2014 N 185-п, от 29.07.2014 N 1007-п, от 31.12.2014 N 1877-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам в соответствии с подпрограммой "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях города Омска" муниципальной программы города Омска "Развитие образования" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Администрации города Омска от 14 октября 2013 года N 1170-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Развитие образования" на 2014 - 2018 годы", подпрограммой "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях города Омска" муниципальной программы города Омска "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Администрации города Омска от 14 октября 2013 года N 1169-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики" на 2014 - 2018 годы", подпрограммой "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях города Омска" муниципальной программы города Омска "Развитие культуры" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Администрации города Омска от 14 октября 2013 года N 1167-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Развитие культуры" на 2014 - 2018 годы" (далее - подпрограммы).
(п. 1 в ред. Постановления Администрации города Омска от 14.02.2014 N 185-п)
2. Социально-экономическая поддержка в рамках подпрограмм оказывается молодым специалистам, окончившим образовательную организацию высшего или среднего профессионального образования, имеющую государственную аккредитацию, получившим документы государственного образца об образовании, состоящим в трудовых отношениях на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке, с муниципальной бюджетной организацией города Омска, которая является первым основным местом работы после окончания образовательной организации высшего или среднего профессионального образования:
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 31.12.2014 N 1877-п)
- поступившим впервые в течение года после окончания образовательной организации на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска с 1 января 2010 года, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;
- поступившим на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска (в соответствующей отрасли) на момент обучения в образовательной организации, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки. Право обращения в структурные подразделения Администрации города Омска для оказания социально-экономической поддержки наступает с момента получения диплома об образовании;
- осуществлявшим в год окончания образовательной организации уход за ребенком до достижения им возраста трех лет и впервые поступившим на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска не позднее даты исполнения ребенку возраста трех лет, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;
- поступившим впервые на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска в течение года, следующего за годом окончания образовательной организации в связи с прохождением военной службы.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 31.12.2014 N 1877-п)
Молодым специалистам, являющимся инвалидами, продолжительность ежедневной работы (смены) которых не должна превышать времени, определенного медицинским заключением, меры социальной поддержки предоставляются в соответствии с настоящим Положением.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации города Омска от 14.02.2014 N 185-п)
3. Молодым специалистам предоставляются следующие виды мер социальной поддержки:
1) ежемесячная доплата к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы (далее - ежемесячная доплата к окладу);
2) единовременная денежная выплата.
4. Ежемесячная доплата к окладу производится в течение трех лет с момента ее назначения и (или) с момента ее назначения по предыдущей должности (в предыдущей муниципальной бюджетной организации города Омска) в случае перевода молодого специалиста на другую должность в данной муниципальной бюджетной организации города Омска или повторного трудоустройства в муниципальную бюджетную организацию города Омска в течение одного месяца с момента увольнения.
Ежемесячная доплата к окладу, установленная в 2012 - 2015 годах, производится до 31 декабря 2015 года.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 31.12.2014 N 1877-п)
5. Ежемесячная доплата к окладу не производится в период нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
6. Ежемесячная доплата к окладу устанавливается в следующих размерах:
- 1000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в дефисах втором - четвертом настоящего пункта);
- 1500 рублей - воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, специалистам по работе с молодежью, специалистам по социальной работе с молодежью муниципальных учреждений сферы молодежной политики, педагогическим работникам сферы культуры, художественному и артистическому персоналу, специалистам муниципальных учреждений сферы культуры, имеющим среднее профессиональное образование;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 29.07.2014 N 1007-п)
- 2000 рублей - педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей) сферы физической культуры и спорта, сферы культуры, художественному и артистическому персоналу, специалистам муниципальных учреждений сферы культуры, имеющим высшее образование;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 14.02.2014 N 185-п)
- 2500 рублей - воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, специалистам по работе с молодежью, специалистам по социальной работе с молодежью муниципальных учреждений сферы молодежной политики, имеющим высшее образование.