Действующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров на замещение главных должностей муниципальной службы в Администрации города Омска и руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска (с изменениями на 7 ноября 2023 года)



IV. Исключение из резерва


25. Основаниями для исключения лица, состоящего в резерве, из резерва являются:


1) отказ от назначения на вышестоящую должность;


2) назначение на вышестоящую должность муниципальной службы в Администрации города Омска либо на руководящую должность в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска;


(пп. 2 в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.11.2019 N 749-п)


3) личное заявление об исключении из резерва;


3-1) достижение предельного возраста пребывания в резерве;


(пп. 3-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 27.07.2011 N 827-п)


4) непредставление плана индивидуальной подготовки в течение месяца с момента включения в резерв;


(пп. 4 в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.11.2019 N 749-п)


5) непредставление отчета об исполнении плана индивидуальной подготовки в сроки, установленные пунктом 21 настоящего Положения;


(пп. 5 в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.11.2019 N 749-п)


6) неисполнение плана индивидуальной подготовки;


6-1) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;


(пп. 6-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 19.06.2015 N 772-п)