АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 2011 года N 388-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА

____________________________________________________________________
Утратил силу с 24 августа 2020 года на основании Постановления Администрации города Омска от 24.08.2020 N 500-п.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п, от 19.06.2015 N 772-п, от 09.12.2015 N 1615-п)

В целях повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Утвердить Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска";

2) постановление Мэра города Омска от 5 сентября 2008 года N 815-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации города Омска";

3) постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 года N 200-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска".

3. Пункт 7 постановления Администрации города Омска от 13 августа 2010 года N 694-п "О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты города Омска" исключить.

Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер

     

Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 26 апреля 2011 года N 388-п

ПОЛОЖЕНИЕ об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска   

(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п, от 19.06.2015 N 772-п, от 09.12.2015 N 1615-п)  

I. Общие положения

1. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение) определяет порядок проведения мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие), в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих (далее - обучение) включает в себя получение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), а также участие в конференциях и семинарах.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.06.2015 N 772-п)

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

5. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.

6. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

7. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом о квалификации.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.03.2013 N 278-п)

Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах признается повышением квалификации в случае выдачи документа о квалификации.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.03.2013 N 278-п)

8. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется не реже одного раза в три года при условии его включения в список муниципальных служащих Администрации города Омска, подлежащих направлению на повышение квалификации в предстоящем календарном году (далее - список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации).

II. Порядок формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации

9. Список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, формируется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения и муниципальной службы) и утверждается Мэром города Омска.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п)

10. В список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, включаются муниципальные служащие:

- не проходившие повышение квалификации более двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);

- имеющие необходимость в повышении квалификации в связи с изменениями действующего федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов.

В список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, не включаются муниципальные служащие:

- находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком (либо в случае предоставления указанных отпусков в планируемом году);

- находящиеся в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;

- обучающиеся или завершившие обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки, высшего или послевузовского профессионального образования, если с момента окончания обучения прошло менее двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);

- впервые поступившие на муниципальную службу и имеющие стаж муниципальной службы менее одного года (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);

- достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(п. 10 в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.06.2015 N 772-п)

11 - 13. Исключены. - Постановление Администрации города Омска от 19.03.2013 N 278-п.

14. В целях формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Положения и представляют предложения о включении муниципальных служащих в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, (далее - предложения) с учетом размеров денежных средств, запланированных на мероприятие по повышению профессионального уровня муниципальных служащих подпрограммы 2 "Развитие муниципальной службы" муниципальной программы города Омска "Социально-экономическое развитие города Омска на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Администрации города Омска от 14 октября 2013 года N 1164-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Социально-экономическое развитие города Омска на 2014 - 2018 годы", в департамент правового обеспечения и муниципальной службы в срок до 15 декабря года, предшествующего планируемому.

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п, от 09.12.2015 N 1615-п)

14.1. В предложениях указываются:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- замещаемая должность муниципальной службы;

- примерная тема обучения;

- примерная стоимость обучения.

(п. 14.1 в ред. Постановления Администрации города Омска от 09.12.2015 N 1615-п)

15. На основании представленных предложений, с учетом информации, содержащейся в реестре муниципальных служащих города Омска, департамент правового обеспечения и муниципальной службы формирует список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, и в течение 1 месяца с момента утверждения бюджета города Омска на очередной финансовый год передает его Мэру города Омска для утверждения.

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 09.12.2015 N 1615-п)

16. Оплата стоимости повышения квалификации муниципального служащего, включенного в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, производится за счет средств бюджета города Омска.

17. Руководитель структурного подразделения обеспечивает направление на повышение квалификации находящихся у него в подчинении муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации.

В случае невозможности по объективным причинам направить на повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, а также в случае изменения темы обучения, руководитель соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) информирует об этом департамент правового обеспечения и муниципальной службы.

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п)

 III. Порядок обучения муниципальных служащих, не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации

18. В случае наличия у структурного подразделения денежных средств, превышающих стоимость повышения квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, по решению руководителя структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, возможно направление на обучение муниципальных служащих, не включенных в указанный список.

19. Направление на обучение не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, осуществляется заместителем Мэра города Омска, управляющим делами Администрации города Омска на основании обращения руководителя соответствующего структурного подразделения, департамента правового обеспечения и муниципальной службы (в отношении муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска).

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п)

IV. Контроль за прохождением обучения

20. Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляют департамент правового обеспечения и муниципальной службы и подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров структурного подразделения (при их отсутствии - лица, уполномоченные на решение соответствующих вопросов).

21. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) готовят информацию о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение в текущем месяце, и до 25 числа каждого месяца направляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы в соответствии с приложением к настоящему положению "Информация о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение".

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 12.10.2012 N 1333-п, от 19.03.2013 N 278-п, от 09.12.2015 N 1615-п)

     


Приложение
к Положению об организации повышения
профессионального уровня муниципальных
служащих Администрации города Омска

(в редакции Постановления Администрации города Омска от 09.12.2015 N 1615-п)

ИНФОРМАЦИЯ о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение

Примечание:

<*> В том числе учитывается участие муниципальных служащих Администрации города Омска в конференциях и семинарах в случае выдачи документа о квалификации.