АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2014 года N 744-п
О системе оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Омска от 27.12.2023 N 1151-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 29 декабря 2022 года)
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п, от 12.12.2014 N 1745-п, от 06.04.2015 N 515-п, от 28.12.2015 N 1710-п, от 21.07.2016 N 902-п, от 21.02.2017 N 167-п, от 30.07.2018 N 772-п, от 29.12.2022 N 1130-п)
Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 30 марта 2009 года N 216-п "О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 2 декабря 2009 года N 929-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 2 июля 2010 года N 546-п "О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 22 сентября 2010 года N 837-п "О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 25 февраля 2013 года N 205-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 10 апреля 2013 года N 377-п "О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска";
- постановление Администрации города Омска от 4 декабря 2013 года N 1435-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 12 декабря 2008 года N 1122-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска".
3. Пункт 3 постановления Администрации города Омска от 13 января 2010 года N 6-п "О внесении изменений в некоторые правовые акты Мэра города Омска" исключить.
4. Пункт 5 постановления Администрации города Омска от 25 мая 2011 года N 507-п "О внесении изменений в некоторые правовые акты Мэра города Омска, Администрации города Омска" исключить.
5. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска
В.В.Двораковский
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 3 июня 2014 г. N 744-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска"
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п, от 12.12.2014 N 1745-п, от 06.04.2015 N 515-п, от 28.12.2015 N 1710-п, от 21.07.2016 N 902-п, от 21.02.2017 N 167-п, от 30.07.2018 N 772-п, от 29.12.2022 N 1130-п)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска" (далее - Примерное положение) определяет порядок установления и рекомендуемые размеры должностных окладов, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам стимулирующего и компенсационного характера (материальная помощь), работникам Казенного учреждения города Омска "Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска" (далее - учреждение), а также условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада работников учреждения (далее - оклад), стимулирующих и компенсационных выплат.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
3. Стимулирующие, компенсационные выплаты работникам учреждения и материальная помощь (далее - выплаты) производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения на очередной финансовый год.
4. Размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат устанавливаются в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и согласованном со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции и полномочия учредителя учреждения (далее - положение об оплате труда).
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
Оформление трудовых отношений с работниками учреждения осуществляется с учетом рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.
5. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения, в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40 процентов.
6. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением соответствующим учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение, согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
8. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
Оплата труда работников учреждения, которым установлен суммированный учет рабочего времени, осуществляется по часовой ставке за фактически отработанные часы.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 12.12.2014 N 1745-п)
Оплата труда за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и в соответствии с положением об оплате труда.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 12.12.2014 N 1745-п)
II. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения
9. Размеры должностных окладов работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
- 1 квалификационный уровень - 3500,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 3648,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 5686,00 рубля;
- 4 квалификационный уровень - 6728,00 рубля;
2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- 1 квалификационный уровень - 6100,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 6411,00 рубля;
- 4 квалификационный уровень - 7052,00 рубля.
(п. 9 в ред. Постановления Администрации города Омска от 30.07.2018 N 772-п)
10. Размеры должностных окладов работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
1) по должностям, отнесенным к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", - 3163,00 рубля;
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 21.07.2016 N 902-п, от 30.07.2018 N 772-п)
2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
