ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 ноября 2015 года N 25п/3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункты 7, 8 приложения N 3 "Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области" к приказу Главного государственно-правового управления Омской области от 18 февраля 2015 года N 4п/1 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области" изложить в следующей редакции:
"7. Материальная помощь, установленная в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается следующим гражданским служащим:
1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания;
3) увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) уволенным из Главного управления и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Главное управление.
8. Выплата материальной помощи в год приема на службу в Главное управление, в год выхода гражданского служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в год, когда гражданский служащий приступил к работе на условиях неполного служебного времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в год выхода гражданского служащего из длительного (более 30 дней подряд) отпуска без сохранения денежного содержания, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени до даты подписания соответствующего распоряжения Главного управления. При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
В год увольнения гражданского служащего по иным основаниям, чем предусмотрены пунктом 7 настоящего Положения, материальная помощь в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения выплачивается по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году.".
2. Пункты 18, 19 Положения об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Главного государственно-правового управления Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденного приказом Главного государственно-правового управления Омской области от 14 апреля 2015 года N 7п/1 "О мерах по реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п", изложить в следующей редакции:
"18. Материальная помощь, установленная в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения, не выплачивается следующим работникам:
1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;
3) увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) уволенным из Главного управления и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Главное управление.
19. Выплата материальной помощи в год приема на работу в Главное управление, в год выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в год, когда работник приступил к работе на условиях неполного рабочего времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в год выхода работника из длительного (более 30 дней подряд) отпуска без сохранения заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению работника в размере, пропорциональном фактически отработанному времени до даты подписания соответствующего распоряжения Главного управления. При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с заработной платой за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления работника - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
В год увольнения работника по иным основаниям, чем предусмотрены пунктом 18 настоящего Положения, материальная помощь в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения выплачивается по заявлению работника в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году.".
Заместитель начальника
Главного государственно-правового
управления Омской области
А.А.БАННИКОВ
