ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 ноября 2015 года N 52-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 АВГУСТА 2015 ГОДА N 37-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 12.01.2021 N 1-п.
____________________________________________________________________
Внести в Порядок представления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 27 августа 2015 года N 37-п "О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Информацию о вакансиях работодатели представляют в центр занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению к настоящему Порядку одним из следующих способов:
1) на бумажном носителе непосредственно при обращении в центр занятости;
2) по почте, включая электронную почту;
3) с использованием средств факсимильной связи;
4) посредством Интерактивного портала государственной службы занятости населения Омской области по защищенным телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
Информация о вакансиях в случае ее представления по почте, включая электронную почту, либо с использованием средств факсимильной связи подтверждается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня ее представления путем направления в центр занятости информации на бумажном носителе.";
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Помимо способов предоставления информации о вакансиях, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, работодатели могут ежемесячно размещать информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", что также считается исполнением требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления информации о вакансиях в органы государственной службы занятости населения Омской области.
Сроки размещения работодателями информации о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" устанавливаются регламентом, утверждаемым Федеральной службой по труду и занятости.".
Начальник
Главного управления
В.В.Курченко
