АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 ноября 2015 года N 678


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.11.2008 N 636

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации Смоленской области от 17.04.2018 N 208.
____________________________________________________________________

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 636 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 25.03.2014 N 208) следующие изменения:

1) преамбулу после слов "от 07.11.2013 N 890" дополнить словами ", от 23.05.2014 N 380";

2) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства, утвержденном указанным постановлением:

- в разделе 1:

- в пункте 1.1:

- абзац первый после слов "от 07.11.2013 N 890" дополнить словами ", от 23.05.2014 N 380";

- после абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"- перечень должностей работников областных государственных учреждений культуры и искусства, относимых к вспомогательному персоналу;";

- в пункте 1.8:

- после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"К вспомогательному персоналу учреждений культуры и искусства относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуги населению в сфере культуры, включая обслуживание зданий и оборудования. Перечень должностей работников областных государственных учреждений культуры и искусства, относимых к вспомогательному персоналу, приведен в приложении N 1.2 к настоящему Положению.";

- абзац третий после слов "административно-управленческого персонала" дополнить словами "и вспомогательного персонала";

- пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады работников учреждений по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, определяются исходя из размеров базовых должностных окладов по должностям работников учреждений культуры и искусства, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, согласно приложению N 1.3 к настоящему Положению и повышающих коэффициентов.";

- приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается);

- приложение N 1.1 после позиции "Начальник хозяйственного отдела." дополнить позицией следующего содержания:

"Оператор электронно-вычислительных машин.";

- дополнить приложениями N 1.2 и 1.3 (прилагаются).

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

Приложение N 1
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников областных
государственных учреждений
культуры и искусства
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 05.11.2015 N 678)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

Архитектор (в учреждениях музейного типа и охраны исторических мест и зданий).

Гончар.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии (перечень определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"), за исключением должности директора (генерального директора).

Инженер (в учреждениях музейного типа и охраны исторических мест и зданий).

Кассир билетный.

Лаборант.

Начальник бутафорского цеха.

Начальник гримерного цеха.

Начальник машинного цеха.

Начальник отдела маркетинга.

Начальник отдела по связям с общественностью.

Начальник пошивочного цеха.

Начальник радиоцеха.

Начальник столярного цеха.

Начальник цеха реквизита.

Начальник электроосветительного цеха.

Оператор электронно-вычислительных машин.

Портной.

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (перечень определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии").

Редактор.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (занятый на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах).

Специалист по маркетингу.

Специалист по связям с общественностью.

Столяр (занятый на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах).

Таксидермист.

Техник.

Художник.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (занятый на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах).

Приложение N 1.2
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников областных
государственных учреждений
культуры и искусства
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 05.11.2015 N 678)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОТНОСИМЫХ К ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ

Буфетчик.

Вахтер.

Водитель.

Гардеробщик.

Дворник.

Кладовщик.

Комендант.

Контролер билетов.

Механик.

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов.

Подсобный рабочий.

Продавец непродовольственных товаров.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Садовник.

Слесарь-сантехник.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (за исключением должностей, относимых к основному персоналу).

Столяр (за исключением должностей, относимых к основному персоналу).

Сторож.

Тракторист.

Уборщик служебных помещений.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (за исключением должностей, относимых к основному персоналу).

Приложение N 1.3
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников областных
государственных учреждений
культуры и искусства
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 05.11.2015 N 678)

БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ