Группы учреждений и кратность оклада руководителя Учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" по группам Учреждений
N п/п | Группа | Штатная численность | Контингент | Кратность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Государственные общеобразовательные учреждения | |||
1.1 | 1 группа | до 50 | 3,3 | |
1.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,7 | |
1.3 | 3 группа | 101 - 200 | 4,1 | |
1.4 | 4 группа | 201 - 400 | 4,5 | |
1.5 | 5 группа | более 401 | 4,9 | |
2 | Государственные профессиональные образовательные учреждения | |||
2.1 | 1 группа | до 250 | 4 | |
2.2 | 2 группа | 251 - 350 | 4,3 | |
2.3 | 3 группа | 351 - 500 | 4,6 | |
2.4 | 4 группа | 501 - 600 | 4,9 | |
2.5 | 5 группа | 601 - 800 | 5,2 | |
2.6 | 6 группа | 801 - 1100 | 5,5 | |
2.7 | 7 группа | 1101 и более | 5,8 | |
3 | Государственные учреждения дополнительного профессионального образования | |||
3.1 | 1 группа | до 100 | 4 | |
3.2 | 2 группа | более 101 | 4,2 | |
4 | Государственные специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа и государственные учреждения при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы | |||
4.1 | 1 группа | до 50 | 3,5 | |
4.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,65 | |
4.3 | 3 группа | более 101 | 3,8 | |
5 | Государственные учреждения дополнительного образования | |||
5.1 | 1 группа | до 80 | 4 | |
5.2 | 2 группа | 81 - 100 | 4,1 | |
5.3 | 3 группа | более 101 | 4,2 | |
6 | Государственные учреждения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи | |||
6.1 | 1 группа | до 50 | 3,15 | |
6.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,47 | |
6.3 | 3 группа | более 101 | 3,79 | |
7 | Прочие государственные учреждения <*> | |||
7.1 | 1 группа | до 50 | 5,3 | |
7.2 | 2 группа | 51 - 100 | 5,5 | |
7.3 | 3 группа | более 101 | 5,7 | |
________________
* В том числе ГУ "Центр материально-технического обеспечения образовательных учреждений Забайкальского края", ГУ "Краевой центр оценки качества образования Забайкальского края".
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 07.06.2021 N 614)
(п. 2.4 в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 13.11.2018 N 957)
2.5. Выплаты компенсационного характера руководителю, а также стимулирующие выплаты (за исключением выплаты за интенсивность и системы премирования) определяются в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 мая 2015 года N 411, в зависимости от условий труда.
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
2.6. Выплата за интенсивность руководителям Учреждений устанавливается в процентах к должностному окладу.
2.6.1. Выплата за интенсивность устанавливается в следующих размерах:
5% - при наличии в государственных профессиональных образовательных учреждениях не менее 3 (трех) групп для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
15% - при наличии у Учреждения статуса регионального оператора федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений о документах об обучении", при создании на базе Учреждения одного или нескольких структурных подразделений, реализующих региональный проект "Успех каждого ребенка";
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 26.05.2022 N 490)
25% - при наличии у Учреждения филиала или иного обособленного подразделения, по адресам которого осуществляется образовательная деятельность за счет средств краевого бюджета.