ГУБЕРНАТОР ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
УКАЗ
от 21 октября 2015 года N 102-УГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ, вступающего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 02.03.2022).
____________________________________________________________________
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 11.04.2016 N 26-УГ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", от 03.06.2014 N 15-ЗС "О государственных должностях города Севастополя", от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 31.07.2015 N 711-ПП "О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя":
1. Утвердить служебный распорядок Правительства Севастополя (прилагается).
2. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя:
2.1. Ознакомить заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя и иных членов Правительства Севастополя с прилагаемым служебным распорядком.
2.2. Осуществлять ознакомление со служебным распорядком при назначении лиц на должности заместителей Губернатора - Председателя Правительства и иных членов Правительства Севастополя.
3. Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 4 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 11.04.2016 N 26-УГ)
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Еремеева А.А.
Губернатор города Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Севастополь
21 октября 2015 года
N 102-УГ
Утвержден
Указом
Губернатора города Севастополя
от 21.10.2015 N 102-УГ
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Правительства Севастополя (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя" (далее - Закон 5-ЗС), Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 15-ЗС "О государственных должностях города Севастополя" (далее - Закон 15-ЗС), иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя.
1.2. Целью Служебного распорядка является способствование обеспечению рациональной организации служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Севастополя (далее - государственные служащие), укреплению служебной дисциплины, соблюдению норм служебного поведения, повышению результативности служебной деятельности.
1.3. Служебный распорядок обязателен для исполнения всеми государственными служащими Правительства Севастополя.
1.4. Служебный распорядок доводится до сведения под роспись.
2. Назначение на государственную должность и освобождение от государственной должности
2.1. Формирование Правительства Севастополя осуществляется Губернатором города Севастополя в соответствии с Законом N 5-ЗС.
2.2. Порядок назначения лица на государственную должность и увольнение (освобождение) с государственной должности в Правительстве Севастополя осуществляется в соответствии с законами 5-ЗС и 15-ЗС.
2.3. Срок полномочий государственного служащего устанавливается законами города Севастополя.
2.4. Представителем нанимателя для лиц, замещающих государственные должности, является Губернатор города Севастополя, Председатель Правительства Севастополя (далее - Губернатор). Назначение лица на государственную должность оформляется распоряжением Губернатора, на основании которого заключается служебный контракт.
Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено действующим законодательством или служебным контрактом.
2.5. При заключении служебного контракта лицо, назначаемое на государственную должность, предоставляет представителю нанимателя следующие документы:
- заявление о назначении на государственную должность;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- автобиографию;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (далее - кадровая служба);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, присвоении ученой степени, ученого звания;
- копии документов о повышении квалификации (за последние пять лет);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе и членов семьи;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма N 001-ГС/у);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- по 4 фотографии размерами: 3 x 4; 3,5 x 4,5; 4 x 6;
- копии документов о награждении государственными наградами или иными знаками отличия;
- копию свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- согласие на обработку персональных данных;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Лица, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя", при поступлении на государственную службу предоставляют копию документа, подтверждающего обращение в органы Федеральной миграционной службы об отказе состоять в гражданстве Украины.
Предоставленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.
Запрещается требовать при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
2.6. При заключении служебного контракта кадровая служба обязана ознакомить государственного служащего со Служебным распорядком и размером денежного содержания.
2.7. После назначения на государственную должность государственному служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.
2.8. Должностное(ые) лицо(а), уполномоченное(ые) представителем нанимателя, обязано(ы) провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъяснить обязанность по сохранению сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, ответственность за ее разглашение.
2.9. Трудовая книжка государственного служащего хранится в кадровой службе с момента назначения на государственную должность и выдается ему на руки в день увольнения.
По письменному заявлению государственного служащего кадровая служба обязана не позднее 3 дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии трудовой книжки и других документов, связанных с пребыванием их на государственной должности города Севастополя (далее - государственная должность).
3. Основные права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя в отношении государственных служащих имеет право:
- заключать, перезаключать, расторгать служебные контракты в порядке и на условиях, установленных законодательством;
- требовать исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, настоящим Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами;
- контролировать соблюдение требований и ограничений, установленных законодательством, Служебным распорядком, иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной службой;
- поощрять за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать к дисциплинарной ответственности в случае совершения дисциплинарного проступка;
- требовать бережного отношения к имуществу исполнительного органа;
- реализовывать иные права, предусмотренные законодательством.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
- соблюдать законодательство и условия служебных контрактов;
- предоставлять государственному служащему работу, обусловленную служебным контрактом;
- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;
- своевременно и в полном объеме выплачивать государственному служащему денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством;
- обеспечивать медицинское обслуживание государственного служащего.
4. Основные права и обязанности государственных служащих
4.1. Государственный служащий для осуществления своих полномочий, определяемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя, имеет право:
1) самостоятельно принимать решения;
2) получать в установленном порядке информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;
3) на обеспечение необходимых организационно-технических условий;
4) доступа в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
5) доступа в установленном порядке в связи с осуществлением должностных полномочий в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения и организации, осуществляющие свою деятельность на территории города Севастополя, если иное не установлено федеральным законодательством;
6) на предоставление предусмотренных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами государственных гарантий, обеспечивающих его деятельность.
4.2. Государственный служащий обладает также иными правами в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя.
4.3. Государственный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав города Севастополя, законы и иные нормативные правовые акты города Севастополя и обеспечивать их исполнение в пределах своих полномочий;
2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов человека и гражданина;
