Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (с изменениями на 1 декабря 2023 года)

Утвержден
приказом
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 13.10.2015 N 1463

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 N 583, от 31.10.2017 N 1770, от 20.02.2018 N 238, от 16.11.2018 N 1947, от 31.10.2023 N 2423)

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее - организации).

(п. 1 в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.10.2023 N 2423)

2. Должностной оклад руководителей организаций устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителей, в размере, не превышающем предельный размер должностного оклада руководителя организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г.

Предельный размер должностного оклада руководителя организации, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций (в том числе руководителей организаций), проведенной после его установления.

(п. 2 в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 20.02.2018 N 238)

3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из плановых показателей, устанавливаемых на очередной финансовый год, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети организаций.

(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 N 583)

4. Группа по оплате труда вновь открываемой организации в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.

(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 N 583)

5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается исходя из базового размера должностного оклада, умноженного на сумму коэффициентов к базовому размеру должностного оклада, по формуле:

ДОр - должностной оклад руководителя организации;

БОр - базовый размер должностного оклада;

- сумма коэффициентов.